运营与业绩的员工架构

因本店属于服务性结构的工作环境，需要业务经理及推广炒作。需业务经理10名（底薪加提成），制定赚钱动力。业绩评估

预估：10名业务经理（待遇：800-1000底薪、提成20%）

任务要求：每天一桌散台（188元：含12瓶啤酒、一个小果盘）

奖罚制度：每月完成任务奖励：300元；每天未完成任务扣30元。

评估：月工资2K—10K

个人评语：适能力而定

全公司均可享受业绩提成。

酒托文化及销售

限内部招收6名、只限酒水销售10%提成、享受月业绩分红（任务要求：每月5卡座）

预估：5K—10K

以上所有人员均属于正常销售员工、任何人均可。

以上店内基本员工工作日常与工作额度，比较轻松。凡事以能力而定，多劳多得。