雍正对旗人的管理尤为严格。他意识到，随着时间推移，八旗子弟逐渐丧失了早期的战斗精神，变得懒散和依赖。他通过一系列措施，如整顿八旗生计、严格旗人纪律、提高满语满文的地位等，试图恢复八旗的精气神。这些措施虽然在短期内取得了一定效果，但长期来看，无法逆转满族逐渐被同化的历史趋势。
对于宁古塔将军、驻藏大臣等边疆重要官员，雍正采取了更为直接的控制方式。他频繁调整这些官员的任期和权限，防止他们在当地建立过深的根基；同时，要求他们定期详细汇报当地情况，不得隐瞒任何重要信息。这种中央对边疆的强力控制，确保了帝国的统一性和稳定性。
雍正对言官的态度是复杂的。一方面，他尊重传统，允许言官进行一定程度的批评和建议；另一方面，他对那些他认为越界的言论，会做出严厉的回应。他经常亲自撰写长篇批示，指出言官的不足和误解，有时甚至公开羞辱那些他认为怀有恶意的批评者。
这种对言论的控制，反映了雍正的一个核心理念：皇权是最高的，是不可挑战的。在他看来，批评和建议是允许的，但前提是这些意见必须基于对皇帝绝对忠诚的基础上，而不能挑战皇权的合法性和至高无上性。
雍正的施政风格以"勤"著称。这种勤勉不仅体现在他个人的工作习惯上，也反映在他对整个官僚体系的要求上。他经常在奏折上批示："尔等当效朕之勤勉"，要求官员们以他为榜样，勤奋工作。这种自上而下的工作氛围，大大提高了行政效率，也使得官员们不敢懈怠。
同时，雍正也深谙犒赏之道。他知道，光有严厉的惩罚是不够的，还需要适当的奖励来激励官员。他经常在批阅奏折时，对表现出色的官员给予表扬和奖赏，有时甚至亲笔题词，赐予特殊荣誉。这种奖惩分明的管理方式，使得官员们既畏惧他的严厉，又感激他的恩典。
雍正对官员的考核不仅限于政绩，还包括道德操守和思想忠诚。他经常通过密折系统了解官员的私生活和言行，对那些私德不修、言行不一的官员，即使政绩出色也会给予警告或处分。这种全方位的监督，使官员们不得不时刻警惕自己的言行，保持对皇帝的忠诚。
在处理贪污腐败问题上，雍正表现出了不同于常人的深谋远虑。他既不像某些皇帝那样视而不见任其发展，也不采取运动式的大规模反腐。相反，他选择了一种系统性的方案：首先通过养廉银等制度解决官员的基本生活需求；然后通过严密的监督制度控制贪污的空间；最后对那些仍然贪赃枉法的官员予以严厉惩处。
这种制度化的反腐策略，体现了雍正对问题本质的把握。他明白，贪污腐败不仅仅是个别官员的道德问题，更是一个制度性和结构性的问题。只有从制度上进行改革，才能从源头上遏制腐败。
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