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案例分析:王老师作为新班主任,他的做法有哪些可取和不足之处。

考编日记:准教师们都进来背书

随堂练习

记录一

新学期,我被聘为七年级(初一)某班班主任,得到通知的那一刻,高兴之余多了几分焦虑,因为这是我第一次担任班主任。开学第一天,我走进了教室,面对50多张陌生的面孔,突然感觉有些紧张,幸好我提前请教了经验丰富的老师,知道充分了解学生是做好班级管理工作的重要前提。根据学生的学籍表,我已经了解到一些情况,但为了更好地进行班级管理,我让学生填写了一个调查表,调查事项包括特长、兴趣爱好、是否担任过班干部、以前的学习情况等。

看到学生填好的表,我一下子轻松了很多,这下我算是对学生有了全面的了解,我对带好这个班充满信心。

结合上述案例,谈谈王老师作为新班主任,他的做法有哪些可取和不足之处。

要求:全面、准确,条理清晰,字数不超过300字。

——

(析题:)

从可取之处来看,王老师有几点做得很好:他提前向有经验的老师请教,这是很明智的;他认识到了解学生是班级管理的重要前提,这个认识是正确的;他采取了多种方式收集学生信息,既有学籍表又有自制调查表,考虑到了不同维度的信息。

但不足之处也很明显:他对了解学生的理解似乎停留在信息收集层面,认为有了表格就是"全面了解";他可能忽视了信息的动态性和真实性,表格信息是静态的,且学生填写可能不完全真实;他也没有提到如何验证和更新这些信息;最重要的是,他似乎没有意识到了解学生更需要面对面的交流和观察。

我觉得可以分为两个部分,每部分用几个要点来说明,这样既全面又清晰。

——

答:💠王老师作为新班主任,他的做法可取和不足之处如下:

1.可取之处:重视了解和研究学生、重视班干部的积极作用、做好前期的准备工作,针对性强。

2.不足之处:了解方式单一,缺乏真正意义上沟通,应多方面了解;认知偏差,错把调查问卷当成全面了解学生的唯一手段,评价死板,没有真正做到因材施教,问卷形式偏主观,难以真正的了解学生。

——

答💠王老师作为新班主任,其做法既有可取之处,也存在不足。

可取之处:

1. 积极请教:主动向经验丰富教师学习,体现了谦虚好学的态度。

2. 重视了解学生:认识到充分了解学生是班级管理的前提,符合教育规律。

3. 方法多样:通过学籍表和自编调查表多角度收集学生信息,内容设计较为全面。

不足之处:

1. 了解方式单一:过于依赖书面材料,缺乏面对面交流和日常观察,难以把握学生真实动态与个性。

2. 认识有局限性:认为填表即实现“全面了解”,易忽视信息的动态变化与学生深层需求。

3. 后续措施缺失:未提及如何分析、运用调查信息,缺乏后续班级管理的具体规划。

建议王老师将书面信息与日常观察、个别谈话相结合,并建立动态更新机制,以更科学地开展班级工作。

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