没错，这还是发生在那间研究所的故事
这是一个病人的故事
他的名字叫做Giovanni
Giovanni很早就认识Carmen，并成为了儿时的朋友。不知从什么时候起，他就被Carmen的公司留用。不知道他是否仍然是一个病人的时候，研究所成立，但他加入后Carmen的死亡。当A寻求志愿者测试Cogito的适当药物剂量时，他是唯一的志愿者，原因是“唤醒”Carmen，因为A提到这可能会救她。
Giovanni大部分时间都很安静，也不怎么跟A说话，因为除了Carmen的关系，他们之间没有任何共同点。实验时间很长，需要多次试验，每一次注射都让Giovanni与现实更加脱节，生活在Carmen可以得救的谎言中，期待他高尚的牺牲是为了她好。A知道他们不能从一开始就救她，但是告诉他这件事会毁掉他救她的梦想。他认为让Giovanni生活在那个谎言里是自私的
他们只是继续在他身上试验Cogito的剂量，毁掉Giovanni，直到他被注射致死
在核心抑制之后，他告诉她如果Carmen还活着，她会笑的，因为他和A根本不喜欢对方，他在那里只是为了唤醒Carmen。然而，A知道他们不能从一开始就把她救活，但不能告诉他，否则他对实验的最后一线希望就会破灭，他很高兴生活在一个不安的梦的谎言中。
为了救活carmen，他可以义无反顾的接受Cogito实验，尽管成功率十分眇茫
但最终他还是死在了谎言之中
“你为毁灭我而来。也为拯救我而来。”
（值得一提的是不论是Giovanni亦或者Netzach，他们都是男生哦
并且Netzach的剧情是发生在Hod前面的）
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【侦测到员工医疗系统故障】
胜利条件：触发5级逆卡巴拉能量熔毁警报＆集满能源
抑制核心能力：侦测到员工医疗系统故障
抑制核心条件：完成所有安保部任务，完成Malkuth的4个任务，完成Hod的5个任务（即完成Hod的核心抑制），完成Tiphereth的3个任务。在day21后并且不在记忆覆盖日
『Netzach战能力』
•Netzach的抑制核心会强制使员工受到的所有治疗手段完全失效，设施内的员工将不再能够通过任何途径，不管主管想得到还是想不到的途径，来回复生命值或精神值，但深黯军团的保护仍能为职员提供回复（疑似传统艺能而非机制）。
•但每触发一次逆卡巴拉能量熔毁警报，所有存活的员工都会将生命值和精神值回复至满。
同时持有“沉默乐团”的护甲和饰品的员工可以在该抑制战过程中受到精神伤害时恢复精神值，因为其原理是“受到负数伤害”而非“得到回复”，所以可以绕过禁疗效果为员工恢复精神值。
『Netzach战难点』
Netzach的核心抑制是上层核心抑制中较为简单的核心抑制战斗，但仍有需要注意的地方。
首先，Netzach的核心抑制战斗中，绝大多数回复生命值和精神值的手段都会被禁用。这意味着在员工的等级和装备尚未达到一定水准时，让一名员工连续多次进行工作是很危险的，他们随时有可能在收容单元内因为NE-BOX的产出而失去生命值或精神值，从而陷入恐慌或死亡。对于高危异想体则更是如此。因此，让多名员工轮流进行工作，并尽可能地避开高危异想体来积攒能源才是最佳选择。
如果主管的员工属性均较高且拥有抗性较为优秀的护甲或设施内收容了深黯军团，Netzach的核心抑制的难度便会极大的下降。
『Netzach战奖励』
再生反应堆能以50%的效率为走廊里的员工恢复生命值和精神值(实际效果为读条完成后以一半的回复量为这些房间内的职员提供回复，且对电梯间也生效)
安保部不再受逆卡巴拉能量熔毁的影响
Netzach的样貌将永久改变
『Netzach战语录』
这里没人是安全的，我应该质疑安保部的存在意义。
推延死亡毫无意义，到最后什么都不会剩下。
为什么我非得去干我不想干的事情！？
那一刻，我醒了过来，又遇见了这辈子再也不想看到的你...
我根本就不信任你。
这鬼地方永远都不可能安全。
抛下你那虚伪的负罪感吧，反正你也救不了他们。
这地方总是那样可怕，人们只希望自己不会在痛苦中死去。
我从没想过要留在这里，从来没有。
我早就不再指望有人能因我而活了。
滚开！离我远点！你最擅长这个了不是吗！？
真想闭上眼睛好好睡一觉，哪怕只有一次也好。
就算已经停止了呼吸...可如果我必须活下去的话...
『Netzach提示语录』
|部门开放|
我是...安保部的头儿...这种事情非得现在说不可吗...你要开放安保部？
你准备扩充...额，安保部...是这样吗？
|科技选择|
选好了吗...？
|管理提醒（核心抑制前）|
啊...主管？安保部的员工 有点怪啊...能帮我确认一下么？
安保部的员工 好像很奇怪啊？不过...这里奇怪的事情多得是...
员工 死了啊...呵，看来我的“安全”保障部门...也不怎么安全嘛...
安保部的员工 ...呃...这就死了吗？
就算很麻烦，我们也得抓住“异想体 ”啊...快去镇压吧？
“异想体 ”突破收容...烦死人了...
安保部全灭...你还想说些什么？我听着呢...
我这儿的员工全死光了...呵，我能有什么办法...
|管理提醒（核心抑制后）|
主管，安保部的员工 有些...不舒服...你去检查一下？
虽然情况已经很糟糕了...还是请你去检查一下员工 的状态吧？
员工 死了...我认为你应该再多试几次，主管？
或许刚刚死掉的员工 ...本想比我活得更久吧？
多看看“异想体 ”吧...它可能会搞出别的烂摊子...
“异想体 ”突破了收容...尽你所能吧...
安保部已崩溃...好吧，好吧...我也看到主管你努力应对了...
我部门的员工...全被杀掉了啊？真头疼...
【安保部】
“安保部是一个负责将新员工训练成安保人员，对潜在事故进行预测并制定作战方案的部门。”
安保部是一个负责将新员工训练成安保人员，对潜在事故进行预测并制定作战方案的部门。他们详细制定了针对自然灾害，恐怖袭击，收容失效，员工恐慌等各种突发事件的作战方案和安保条例。据说安保部是由多少有些执拗，细致的员工聚集在一起的，所以他们最反感迟到的家伙。
安保部，以及培训部是主管在游戏流程里第一个能够选择两者开放顺序的部门。安保部所具备的部门加成和科技能够提高休息室内再生反应堆的生命值精神值回复，并尽量防止主管的员工死亡。
『安保部部门加成』
|文职加成|
安保部会根据安保部文职的存活率提高设施内所有员工的恢复效率。
文职等级为1级时，所有员工提高10%的恢复效率（仅限于再生反应堆）
文职等级为2级时，所有员工提高30%的恢复效率（仅限于再生反应堆）
文职等级为3级时，所有员工提高50%的恢复效率（仅限于再生反应堆）
如果安保部的文职全部死亡，那么安保部的文职加成就会消失。
|部门常驻奖励|
在安保部连续工作指定时间的员工，会收到安保部的常驻奖励，提高常驻员工的“勇气”和“谨慎”能力数值。
常驻奖励等级为1时，“勇气”和“谨慎”数值提高3点。
常驻奖励等级为2时，“勇气”和“谨慎”数值提高5点。
常驻奖励等级为3时，“勇气”和“谨慎”数值提高7点。
精英员工“勇气”和“谨慎”数值提高10点。
一旦安保部的常驻员工被分配到了另一个部门，那么常驻效果就会消失。
『安保部任务』
|昏昏欲睡|
避免员工死亡并通过这天
我来自安保部，我们负责这个设施的安全... 说实话吧，这里没有半块区域是安全的...
|至少放台自动啤酒贩卖机吧？|
避免员工恐慌并通过这天
这里的员工会经常碰上致命的事故。 他们中的许多人因此失去了生命或者理智... 当然，我认为失去理智比失去生命还要糟糕...
|一个不可能完成的任务|
避免员工死亡或恐慌并通过这天
连续两天没有人死亡或发疯，不赖嘛。 你怎么会有这样的本事？因为以前干过这行？ 不管怎样，我再给你派一个新任务吧。
|效率是最头疼的问题|
各部门至多分配3名员工并通过这天
我一直在想...如果当初少派些人的话， 就不会有那么多人死于非命了吧？ 我想把损失降到最低...
『安保部科技』
|第二型再生反应堆|
增加生命值恢复量
强化再生反应堆，从而迅速恢复各部门员工的生命值。
实际效果：再生反应堆读条完毕后的生命值回复量翻倍（由10秒6点回复提升至10秒12点）。
|精神污染中和气体|
增加精神值恢复量
释放精神污染中和气体，从而迅速恢复各部门员工的精神值。
实际效果：再生反应堆读条完毕后的精神值回复量翻倍（由10秒6点回复提升至10秒12点）。
|改良再生反应堆|
即使有危险个体侵入各部门，再生反应堆仍会缓慢运转
改良后的再生反应堆能够识别友方单位和敌方单位，因此不会停止运转。
实际效果：有非职员的敌对单位进入主休息室时，再生反应堆的读条速度会减少50%，而不是原先的完全停止，不会影响读条完成后员工从中获得的回复量。
【Netzach & Giovanni】
Netzach是为上层Asiyah设施工作的Sephirah之一，是安保部的负责人。玩家可以在第12天至17天与他一对一第一次会面，这取决于玩家是先开放培训部还是安保部。
他有一头绿色的长发，棕眼断眉，刘海很乱。他穿着黑色的西装和发皱的衬衫，打着松散的绿色领带。他的臂章是绿色的，上面写着他名字（Netzach）的首字母“N”。他总是把手插在口袋里。游戏内Netzach文本框颜色为绿色。
Netzach非常不喜欢他在公司的工作。他感到无助，对员工的死亡负有责任。他很悲观，对未来没有希望。Netzach一边喝着啤酒，一边“放松”地工作，为了逃避现实，他服用了大量的脑啡肽。他希望自己被废弃或取代。并且逃避事实。
Giovanni是Carmen公司的病人，也是Carmen的朋友，他参与了脑叶公司早期的Cogito实验。他的头发齐肩长，穿着浅蓝色的病人服:一件长袖衬衫和裤子。在他死后，他的人的外貌被用来创造“Netzach”利用认知过滤网。
一旦玩家完成了Netzach的核心抑制 ，隐藏他作为机器人的真实外表的认知过滤网就会撤去。他的机器人外形是深灰色和长方形的，左上角有一小块，里面有一只半闭着的绿眼睛。他还拥有机械手臂和机械腿。一种绿色的液体，可以假设是脑啡肽从他的机械部件之间的缝隙中泄漏出来。
在揭露了他的真实身份后，Netzach表现得更冷静，充满希望，并接受了主管的行为，希望看到他把员工从危险中拯救出来。
对Netzach核心抑制的奖励是再生反应堆能以50%的效率为走廊里的员工恢复生命值和精神值，同时安保部不再受到逆卡巴拉能量熔毁的影响。
Giovanni很早就认识Carmen，并成为了儿时的朋友。不知从什么时候起，他就被Carmen的公司留用。不知道他是否仍然是一个病人的时候，（旧）脑叶公司成立，但他加入后Carmen的死亡。当A寻求志愿者测试Cogito的适当药物剂量时，他是唯一的志愿者，原因是“唤醒”Carmen，因为A提到这可能会救她。
Giovanni大部分时间都很安静，也不怎么跟A说话，因为除了Carmen的关系，他们之间没有任何共同点。实验时间很长，需要多次试验，每一次注射都让Giovanni与现实更加脱节，生活在Carmen可以得救的谎言中，期待他高尚的牺牲是为了她好。A知道他们不能从一开始就救她，但是告诉他这件事会毁掉他救她的梦想。他认为让Giovanni生活在那个谎言里是自私的。
他们只是继续在他身上试验Cogito的剂量，毁掉Giovanni，直到他被注射致死。他死后，Giovanni被用来制作Sephirah中的Netzach。
『关系』
|X(玩家)|
Netzach和主管有一种不感兴趣的关系。他喜欢直接、诚实地谈论自己的错误和缺点，而不是赞美他。Netzach经常独自一人向X分享他不寻常的经历，比其他Sephirah更信任他。
|Angela|
Netzach不喜欢Angela，而且她觉得Netzach没什么用，因为他大部分的工作都不做，也不经常展示，而且有一半时间都在用脑啡肽。然而，Angela既没有强迫他做他的工作，也没有接受他的角色实际上是喝醉和浪费，就像TipherethA所解释的那样;但她仍然反对将他的行为传播给其他员工，比如买一台啤酒自动贩卖机。
|Malkuth|
虽然彼此之间几乎没有直接的交流，但Malkuth似乎鼓励了Netzach，当他所在的部门出问题时，他会更加努力，而且当Netzach将缺席某个会议时，Malkuth也会与对方沟通。有可能是Netzach让她帮他做，或者Malkuth自己主动帮助了他。
|Yesod|
作为隔壁部门的Sephirah，Netzach经常向Yesod请求帮助，尽管Yesod完全依赖于规则，但他的语气却比较随意，同时Yesod还必须掩盖他滥用脑啡肽的情况，并在他的部门发生意外时对他进行训诫。
尽管他们的关系似乎很疏远，但Netzach仍然试图通过其他方式帮助Yesod，有一次甚至给他服用了脑啡肽。
|Hod|
Netzach和Hod的关系比较平静，Hod就是给他开了脑啡肽的处方并给了他脑啡肽。在某些情况下，Netzach经常请求她的帮助，因为Angela或者为了得到更多的脑啡肽;当他所在的部门发生灾难时，他会尽力帮助他，并让他振作起来。
有一次，Hod向Netzach要了脑啡肽，Netzach解释说，这种物质的副作用是幻觉。
|Tiphereth|
TipherethA一直认为上层的Sephirah是最懒的，认为Netzach是最懒的人，总是把所有的工作都做到很晚，经常威胁他，告诉Angela他是不负责任的，然后把他换掉。Netzach没有被她的威胁吓倒，因为他真的希望被取代。但TipherethB对他的态度很好。
|其他Sephirah|
Netzach的个性与Sephirah截然不同，他不想为了工作或更多他无法完成的责任而与他们中的任何一个扯上关系。
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