主管，欢迎来到day26
最天是你休息的最后一天
因为在接下来的两天你将要高度集中精神去抑制核心
今天，我们的核心抑制是情报部部长“Yesod”
情报部，负责对异想体的危险等级和特殊能力进行分类，记录并研究应对方案的部门。他们以福利部的观察记录和咨询记录为基础研究各个异想体的应对方案。为了找到更加明确和安全的方案，他们有时也会负责对异想体进行各种实验。您所看到的异想体资讯都源于情报部长时间的观察记录及其付诸的大量人员牺牲。
情报部是主管在游戏流程里第二个能够开放的部门。情报部所具备的部门加成和科技能够让主管更加了解异想体和员工的情况，并更快解锁完异想体的情报。
情报部部门加成
文职加成
情报部会根据情报部文职的存活率提高设施内所有员工的工作成功率。
文职等级为1级时，所有员工提高1点工作成功率。
文职等级为2级时，所有员工提高3点工作成功率。
文职等级为3级时，所有员工提高5点工作成功率。
如果情报部的文职全部死亡，那么情报部的文职加成就会消失。
部门常驻奖励
在情报部连续工作指定时间的员工，会收到情报部的常驻奖励，提高常驻员工的“自律”能力数值。
常驻奖励等级为1时，“自律”数值提高3点。
常驻奖励等级为2时，“自律”数值提高5点。
常驻奖励等级为3时，“自律”数值提高7点。
精英员工“自律”数值提高10点。
一旦情报部的常驻员工被分配到了另一个部门，那么常驻效果就会消失。
情报部任务
“毒蛇”Yesod
完成4次本能工作
为了深入研究这些异想体， 首先我们得了解它们的主要需求。 与之互动能够为我们提供极好的参考数据。
我们的道路
完成5次洞察工作
通过进行洞察工作， 我们可以间接地控制住这些异想体。 为此，我们需要对它们的生命体征进行研究。
它为什么不会腐烂？
完成6次沟通工作
通过沟通工作，我们可以与异想体建立起一些联系。 您必须知道，那些被孤立的个体往往会变得更加不稳定。
完美的分界
不出现结果为差的工作并通过这天
最好在事情变成一团糟之前把它们处理好， 如果你能不出差错地管理好每个异想体，它们就不会闹出什么花样。 “正确管理好每个异想体”就是我所知的最完美的事情。
情报部科技
G.O可视化
显示生命值与精神值UI
将异想体和员工的生物构成数据可视化。
实际效果：异想体（除陆生𩽾𩾌和次元衍射变体）的生命值条将变得可见，职员的生命值和精神值条也将直接可见。
损伤规格化
显示伤害值UI
将异想体和员工造成的伤害可视化。
实际效果：异想体和职员造成的伤害数据会以不同颜色数字的形式显示在目标上方。
异想体应对手册
减少文职受到的恐惧伤害
详细的异想体应对手册能够减少异想体对文职造成的恐惧伤害。
实际效果：文职从面对TETH级异想体时直接陷入恐慌提升至直面WAW级异想体的时候才会陷入恐慌。
Yesod提示语录
核心抑制前
主管，员工 因过量的精神污染而失去了理智。请尽快检查，否则会导致更多的问题。
员工 由于压力过大而崩溃了，赶快叫其他员工将其制服。
情报部的员工 死了。主管，请多加注意。
员工 死于你的无能！你该怎么弥补这个员工带来的损失？
“异想体 ”从收容单元里逃了出来，我们必须尽快控制住局面。
你有注意到“异想体 ”突破收容了吗？如果没有，那我必须质疑你的管理能力了！
...情报部全灭，请求增援。
情报部的员工已全部死亡，他们都死于你那盲目的指挥。
核心抑制后
主管，请在员工 闹出其他事故前处理掉这个员工。
员工 由于压力过大陷入了恐慌。请在一切变得不可挽回之前处理好。
情报部的员工 已确认死亡。
员工 死了。可悲的是，这地方可不是什么好归宿。
“异想体 ”逃出了收容单元。快点镇压它！
“异想体 ”突破了收容，让我们尽力收容它。
情报部已崩溃。
情报部已被消灭，请求支援。
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情报部的核心抑制会导致情报显示系统故障
开启核心抑制的前提条件是完成情报部的所有任务，完成控制部的第四个任务，完成中央本部的第三个任务
胜利的条件是集满能源并触发5级逆卡巴拉能量警报
Yesod的能力会直接影响主管的监视界面，这个时候的监控页面会被模糊化，在每次的逆流过后，模糊程度会有所增加。
在这一天刚开始时，所有情报界面，管理界面和游戏UI全部被模糊化从而不能够被辨别出来。但公司内的员工和异想体的画面都仍然较为清晰；
在触发1级逆卡巴拉能量熔毁警报后，公司内的员工和异想体动画将会被模糊化，只有完全放大才能看清；
在触发3级逆卡巴拉能量熔毁警报后，整个页面将会调至负光滤镜，并且页面也会分裂成互相摇晃的碎块。
Yesod核心抑制的难点在于主管要对收容单元的管理信息，计数器的多少，镇压方式等都有非常熟悉的熟练程度
在Yesod的核心抑制中，陆生𩽾𩾌和次元衍射变体在核心抑制过程中的异想体出逃不会有提示，这两个异想体在Yesod的滤镜下难以找到，且员工不会自行对它们进行镇压，因此它们在被主管发现之前非常容易造成伤亡。而大鸟和天启鸟的大停电能力会让已经模糊的镜头变得更加模糊。
同时，Yesod的抑制核心还会极大影响主管同时管理整个设施的效率，尤其是在高熔毁等级下，主管此时几乎无法通过远镜头视角来判别设施内部正在发生的细节。因此尽可能减少管理的异想体数量是避免在这种情况下发生意外的最好方法。也就是说，选择在游戏前期抑制Yesod的核心能显著降低其难度。
Yesod核心抑制完成后，主管的PE-BOX产量会提高25%，并且情报部不再受逆卡巴拉能量熔毁的影响
Yesod战语录
我看到的究竟是什么...
这无法看透的黑暗...我无法解释的孤独...
什么都看不见，这种滋味不好受吧？
我们做错了什么？
我们连绝望的权利都不配有吗？
我再也不想看到人们死去了，再也不想。
我们创造了不该出现在这个世界上的怪物，滔天大罪永远不可饶恕。
你应该知道，你草草略过的那些资料都是我的人拿命换来的。
我是情报部的部长，我为我们有权收集和抹消情报而感到自豪。
你根本没有资格做主管，你连那些规则都记不住。
看到了吗？我的身体正在腐烂化脓...
我已经绝望了太久太久。
我假装一切安好，可事实并非如此，我的内在正一点一点死去。
什么都看不见的人...是我...
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Yesod生前的名字叫做Gabriel
Yesod是为上层部门Asiyah工作的Sephirah之一，也是情报部的负责人。主管在第7天遇到他。
Yesod是设施中最严格的Sephirah之一，但他能在不为死亡或情感感到遗憾的情况下完成他的工作。据信，他在加入公司前就有暴露皮肤的恐惧症，但从那以后，他总是穿着覆盖全身的衣服。
esod的性格是严格的、漠不关心的和合乎逻辑的，但有时，当他“过度”时，他会限制自己。他仔细地、逻辑地审视每一种情况，认为对员工的情感和信任是不必要的。尽管如此，他仍试图通过预防将伤亡降到最低。他有一种复杂的幻觉，这种幻觉使他总是保持着被遮盖的状态，除了自己的头之外，他的皮肤和身体都没有显露出来。其他员工对他的任何评论，比如“没有感情，冷血……”以及“毒蛇”这个外号，都会被他当作是恭维，因为他相信，亲自认识某人或感到有压力，会让自己的员工利用他。
Gabriel受雇于Cogito实验。他过去常穿一件实验室外套和一件黑色高领衬衫，戴着黑色手套。在他死后，他的人的外貌被用认知过滤网创造了“Yesod”。
Yesod在揭示了自己的真实面目后，表现得更加理性、谨慎和全面，然而，他仍然一如既往地严格要求，仍然希望防止员工即将死亡。
Gabriel在Cogito实验期间组织并建立了实验；他经常为这些实验准备程序和规则，以及负责管理实验室和供应室。听到Elijah的遭遇后，他去找A，平静而理性地谈论了这件事，解释说，由于缺乏安全方法和规则，是Elijah得到了Cogito的原因，导致了她自己的死亡，试图创造新的监管方法，就像花时间归还补给室的钥匙。尽管他说他很严格，但这是为了每个人和他们的安全，防止此类事件的发生。
在Elijah死后，Gabriel开始变得越来越没有安全感，开始穿更多的衣服（据说是为了防止化学物质接触到他），直到他完全被衣服盖住头部。
尽管Gabriel试图保持头脑冷静，但他心理上的“伤口”无法被衣服所隐藏。他想坚持原则，希望严格遵守规则有助于防止和避免更多的死亡；然而，他的理性变成了强迫，最终变成了一种破坏性的痴迷。
Gabriel失去了自己的情感和表情，再也无法忍受身体的一小部分暴露在外，最后开始抓挠自己，有人建议让Gabriel接受一次检查，看看他是否受到感染或污染。但是他拒绝了。最后他被其他员工和A强制进行了检查。虽然结果显示他没有被感染，但他的状况并没有好转，他开始比以前更加严重地抓挠自己，最终导致他的死亡。
在卡巴拉生命之树上，Yesod（意思是“基础”）是第九个Sephirah。它连接了Tiphereth和Malkuth，据说是一个渠道，神圣的创造力。
Yesod以前和他部门的其他员工玩“成语接龙”。
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