主管，欢迎来到day25
今天你的工作不再是集满能源，而是抑制Malkuth的核心
主管，你还记着我之前说过的话吗
机器是不需要情感的
相信前段时间你已经注意到了Malkuth的异常
Malkuth实际上并不是一个真正的人类
在认知滤网的影响下，您没有看到他们的真实面貌
实际上，每位部长都是一个机器
强烈的情感意味着巨大的能量
部长的核心崩溃会导致逆卡巴拉能量实体化
这个时候就要主管进行核心抑制
通过完成指定的任务，从而完成部长们的核心抑制
在抑制核心时将不会出现任何Sephirah的提醒（例如异想体出逃、员工死亡或陷入恐慌等），但还会有警报提醒的出现，同时员工死亡仍然会在左下角的信息栏给予显示。
一般情况下，在核心抑制期间，正在进行核心抑制的部门内的收容单元不会在这一天内受到融毁影响。
Malkuth的核心抑制会导致工作指令系统故障
而胜利的条件是触发5级逆卡巴拉能量熔毁警报＆集满能源
开启核心抑制也是有前提条件的
开启Malkuth的核心抑制的前提条件是完成控制部的所有任务和完成中央本部的第三个任务
中央本部按照剧情来说会在第21天开放，如果按照正常的流程，在极限情况下（也就是一天完成这天之内所有能完成的任务）Malkuth的核心抑制最少也是在day25天出现
Malkuth的核心抑制难点在于主管不知道对异想体工作的工作类型
如果对异想体进行错误的工作，后果会很严重的
并且在每次触发逆卡巴拉能量熔毁警报过后，所有的工作指令会进行一次调换
也就是说，在Malkuth的核心抑制时所有工作指令会调乱顺序（调换）
比如对“一罪与百善”的沟通工作可能会变成本能工作
但其实这并不算太困难
需要注意的是，替换某种工作类型的新工作可能就是该工作本身，所以对“一罪与百善”的沟通工作也可能会没有变化
主管可以通过员工工作时收容单元内弹出的文字和右侧的齿轮图标来判断员工正在进行什么工作。在触发3级逆卡巴拉能量熔毁警报后，主管将无法取消安排员工工作。
每一次触发融毁警报时调换的工作类型对所有异想体都生效，而不是对每个异想体单独生效
如果主管在融毁警报触发前（假设此时本能被替换为沟通），指派员工前去对某个异想体进行本能工作并在其进入收容单元前触发了融毁警报，该员工在进入异想体的收容单元后依旧会对该异想体进行沟通工作，而不是触发融毁警报后替换本能工作的新工作类型。
但实际上Malkuth核心抑制的难点不在于工作指令的调换
而是如何处理陷入能量熔毁的单元
因为在每次的逆卡巴拉能量熔毁警报发生时，所有的工作之后都会被重新调换
而且除控制部外，所有的部门都会收到逆卡巴拉能量熔毁的干扰
这也就意味着主管必须在极短的时间内查出调换的工作类型
这个时候建议主管让四个员工分别去到相对安全的收容单元分别进行“本能”“洞察”“沟通”“压迫”工作
按照旁边弹出的齿轮图标，主管可以顺利消除逆卡巴拉能量熔毁
（对“安全”的定义是，不会因为工作结果而轻易地触发一些负面能力，如杀死你的员工或逃出收容并严重干扰设施等）
（最好在此时暂停，并使用记事本等方式记下替换了哪些内容）
Malkuth的核心抑制成功后
主管会获得相应的奖励
增加每日完成工作后获得的LOB点数
员工移动地更快
控制部不再受逆卡巴拉能量熔毁的影响
Malkuth的样貌将永久改变
【Malkuth战语录】
主管，这就是你所谓的“无法控制的局面”。
一切都被搞砸了...乱七八糟的...哈哈，哈哈哈哈哈哈哈！！！
接下来会发生什么？你永远预测不到。
我本可以做得更好。
我想帮忙，仅此而已。
我知道我没有接触那项实验的权限，所以我非常紧张。
如此的绝望...如此的无力...请你好好感受一下...
主管，看着我！看看我是如何控制住事态的！
我还有不少事情要做，看看我的记事本，都快烂了...
你能听到它与死亡抗争的声音吗？
这次，你能表扬我了吗？你能多少尊重一下我吗！！！
仔细想想，主管的工作也没有那么难做。
主管，我终于明白了...瞧不起一个人原来这么有趣...
不...主管...我不能这么做...
在Malkuth的核心崩溃前，你会得到一些关于Malkuth的情报
Malkuth所在的部门是控制部
同时这也是主管第一个解锁的部门
控制部是一个负责监控员工与异想体，传达工作指令并策划联合训练程序的部门。该部门配有大量连接到各个收容单元的闭路电视，并有权在紧急时刻下达命令并进行现场指挥。控制部的员工大多都很自负，所以与其他部门相处得不太和睦。
控制部是主管在游戏流程里第一个遇到并开放的部门。控制部所具备的部门加成和科技可以增强主管对员工的控制能力，能够让主管更容易的控制员工，并指派他们进行各种工作
控制部部门加成
控制部会根据控制部文职的存活率提高设施内所有员工的移动速度。
文职等级为1级时，所有员工提高1点移动速度。
文职等级为2级时，所有员工提高3点移动速度。
文职等级为3级时，所有员工提高5点移动速度。
如果控制部的文职全部死亡，那么控制部的文职加成就会消失。
部门常驻奖励
在控制部连续工作指定时间的员工，会收到控制部的常驻奖励，提高常驻员工的移动速度。
常驻奖励等级为1时，移动速度提高3点。
常驻奖励等级为2时，移动速度提高5点。
常驻奖励等级为3时，移动速度提高7点。
精英员工移动速度提高10点。
一旦控制部的常驻员工被分配到了另一个部门，那么常驻效果就会消失。
控制部任务
您能做到的！
【完成3次工作】
主管，您的首要目标就是从异想体身上获取能源。 这是最基本的工作，千万不要让我失望哦！
永远忠诚
【完成4次结果为优的工作】
您的工作并不仅仅是控制住那些异想体， 还要维持它们的情绪状态， 让它们尽可能多地生产PE-BOX。 这是头等大事，其他一切都是次要的！
应对熔毁
【应对8次逆卡巴拉能量熔毁警报】
主管您也知道，这个设施非常不稳定。 收容单元熔毁后为了能使异想体保持安定，我们不得不释放一些能源。 可随着时间的推移，熔毁也会变得愈加频繁。 某些实体可能会从不稳定的异想体中催生出来...
黄昏将至
【击败“黄昏”考验】
异常的能量波动，设施的抑制力减弱， 都可能催生出一些随机的实体，我们将其称为“考验” 请您撑过一次黄昏考验并安抚受伤的员工们。
控制部科技
TT2协议
加快游戏速度
通过TT2协议能够让时间流逝速度加快为原来的1.5-2倍。
实际效果：解锁游戏的1.5倍速和2倍速按钮。
联合指挥
允许各个部门之间相互协作
通过联合指挥培训，能让某个部门的员工到另一个部门协助作业。
实际效果：允许员工对其余部门的异想体进行工作。
召集令
将分散的员工召集到各自所属的部门
向员工们发放传呼机，好将没有进行工作的员工立刻召集到各自所属的部门当中。
实际效果：再生反应堆的进度条右侧出现召回按钮，点击后主管可以将属于该部门的员工召回至该部门的主休息室。
Malkuth提示语录
核心抑制前
主管！员工 发疯了，您最好赶快处理这件事！
员工 目前的心理状态比我之前评估的结果更低了，请尽快处理！
员工 牺牲了。我们应该加强我们的联合训练程序！
员工 死了。但是您，身为一个主管，必须完成自己的任务！
“异想体 ”突破收容了！您的命令是？
主管！“异想体 ”突破收容了！要派出应急反应小组吗？
我部门的所有员工都死了...我是不是...对你的评估过高了？
控制部的员工已全数阵亡...你...真的有尽力吗？
核心抑制后
主管！员工 陷入了恐慌！请快点让这个员工恢复理智！
主管，也许员工 会发疯并不只是因为自己的错。
员工 再也不能动了。我想员工 已经尽力了吧...
员工 死了。但是您，身为一个主管，必须履行自己的使命！
如果您能早些确认“异想体 ”会突破收容，然后发出警报的话...
“异想体 ”突破收容了，请多加注意！
我部门的所有员工都牺牲了...我想他们都尽力了吧...
控制部的员工已全数阵亡...
Malkuth的前世实际上并非这个名字
Malkuth是为上层设施（Asiyah）工作的Sephirah之一，也是控制部的负责人。在Angela的介绍下，玩家在第一天见到了她。
Malkuth的任务大多是一些基本的任务，玩家通过完成任务，得到控制部的科技来管理设施。
Malkuth是一个努力工作的Sephirah，她无法放下她以前的失败，但总是保持积极的情绪。她在自己的部门有很多职责，需要的时候还要检查其他的部门。
Malkuth性格开朗，热情，有点不耐烦，举止笨拙。但她在与X和另一个Sephirah讨论话题时也保持着积极的个性。在工作中，她总是尽力发挥自己最好的一面，尽自己最大的努力不让Angela或主管失望，同时用可以理解但强调的语言解释规则。Malkuth也认为自己反应迟钝、健忘，这也是她总是有一个“待办事项”清单的原因。
Malkuth在整个对话剧情中对X非常友好，即使是对话涉及到更严肃的话题，比如关于公司的磨难或规则的讨论。
Angela暗地里认为Malkuth是Sephirah中“最糟糕的”，尽管她说她“不能抱怨，因为她很容易控制”。然而，Malkuth相信Angela真的很关心她，所以，继续听从她的命令来满足她。
Tiphereth
TipherethA认为所有的上层部门的Sephirah（Asiyah）都是一样的，她说：“为什么你们这些上层部门的人都是一样的？Netzach一点也不忙！它就是不想动。然而，Malkuth仍然对TipherethA表现得很友好，不管她说了什么。
其他Sephirah
虽然没有具体说明，但Malkuth似乎对设施中的所有其他Sephirah都很友好。然而，当他们批评她所在的部门处理严峻考验时，她变得防御性起来。
Malkuth生前的名字叫做Elijah
Elijah生前是一名研究所的员工，因为当时在进行的一些实验，Elijah经常穿着实验服，手上拿着一本记事本（备忘录）
她曾经是一名迟钝但充满热情的人，当时正在进行一种名为Cogito的实验
在那段时间里，Elijah不得不把自己限制在工作上，而不是记住名字或简单的手势。由于性情急躁，她尽量把不同的任务和顺序安排得井井有条，最后拿了一本笔记本记下了白天要做的事情。她的能力不足导致她在工作期间犯了几次错误。Elijah试图说服A让她参与提取或参与Cogito的实验，而不是仅仅记录他们的实验对象。之后，她试图在未经授权的情况下将实验物质注射到自己体内；这种物质还不适合用人类做实验。Elijiah使用了它，最终倒在地上，所有的牙和指甲都脱落了。垂死的Elijiah试图接近A，求他把她从痛苦中解救出来，但他却转过身去，无视她的乞求，让她在实验中死去。
最终，她的死亡成为了珍贵的实验数据
当她第一次以欢快的语调出现时，但忘记了她的一份文件在哪里。A表示，不是每件事都能用激情来完成，他过去认为给予赞美是件好事。
在Angela的“记忆印记”中，Elijah出现在Cogito实验的测试中。此外，机器人形态的Malkuth也出现在Tiphereth B替换期间，处于一个认知滤网能力较弱的区域。
在卡巴拉生命之树上，Malkuth（意为“王国”）是第十个也是最后一个Sephirah。据说它连接和平衡了所有其他Sephirah的力量，并将上帝的存在与世界联系起来。
与其他Sephirah或员工不同的是，Malkuth称呼部门里的员工不是他们的名字而是他们的ID。
在第三个场景中，Yesod说Malkuth无法控制与的员工所面对的考验，通常情况下，新员工会被首先被分配到她的部门，控制部这也是第一个被解锁的部门。
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