第42章 三大法则

准备好了吗？我要听故事。

这故事还要背吗？你是瞧不起我还是瞧不起你？

怎么？你这么高看你自己？你不知道读睡前故事要随时解答听故事人的疑问吗？

啐！你问！

好，现在到了提问时间了。

请问三只小猪靠什么战胜了大灰狼？

团结、协作、勇敢、智慧。

好。小猪为什么不以力驳力？

为什么不以力驳力？这不是废话吗？小猪又不是老虎，有那抵抗的气力吗？

说得好！在自然法则下，想要生存，个体的优势非常重要。

个体的优势，主要有两种：一种是暴力，一种是狡诈。说的稍微好听点，就是强壮和智慧。

三只小猪自知体力不够，所以运用你说的智慧、合作、勇敢、团结。

自然法则是最健壮的，因为最原始，只需要自己认同。

所以呢？

所以？所以什么？

所以你认识的哪个朋友运用的法则是自然法则？

小花？

不错！孺子可教。

你有没有一种感觉，和小花说事说不到一个频道，但是和小什么，小草莓就可以说通？

是小樱桃。

对对，小樱桃。其实你并没有说通小樱桃，而是小樱桃更高级了而已，没有那么原始、本能。

三只小猪因为一致对外，才可以打败大灰狼。请问这是什么法则？

一致对外法则。

我想削你头。

兄弟结拜，歃血为盟。大碗喝酒，大块吃肉。有福同享，有难同当。这是兄弟的规矩和法则。

很多生意的兴隆都是兄弟齐心开始。这就是家族企业。

但是，时间长了，面对利益，每个人都会自觉不自觉觉得自己干的多，拿的少，产生利益纷争。即使不是亲兄弟，老板与企业员工之间也如此。这时候该怎么办？

和她们谈好利益分配？

对，丑话说在前头，规矩立在前头。但要注意：业绩第一，结果说话。不要强留人，也不要怜悯人。如果你的员工成长的太快离开你，你要学会祝福他，因为没有人会跟随你一辈子。如果你的员工成长太慢，你应该拍拍他的肩，然后转身离去，和跟得上你脚步的人一起前进。因为没有人该跟随你一辈子。

所以，我渐渐放弃张姐是对的？

是的，找到你志同道合的人一起前进，比如我。

想得美！

这就是族群法则。有人类就有群体，有群体就有法则，这样才能维持下去，不至于像狼一样独来独往。

而且，我不光长得美，我还要做得美。你觉得我们不适合，可是我却觉得任意两个人都适合。因为人类的最高法则是普遍法则。

虽然我无法说服你，你也无法说服我，但是，我们可以彼此保留自己的不一样想法，同时我们一定有彼此都认同的东西。比如诚恳，比如上进，比如探索，比如对彼此感兴趣，哈哈。

找到彼此的共同点，就是建立合作的根基。