变革

苏木只是因为临时情况延后几天，夏尔这几天也没闲着，先是带苏木回家向夏晚辰和夏岳正式介绍苏木是自己的女朋友。

夏晚辰和夏岳对于这件事表现得很平静，他们对苏木印象还是不错的，也看的出来自家小妹是真的喜欢人家，所以苏木已经成了夏家的另一个大宝贝了。

因为心理课程的进修已经是确定好的事，夏尔准备和苏木一起去美国，陪她上完心理课程，夏尔自己也要开始学习公司的日常事务管理，帮夏晚辰和夏岳分担。

丝芭的所有人是夏尔，夏尔现在已经退役，最后还是要接手的，正好夏氏在苏木上课的城市也有分公司，所以夏尔一边陪苏木学习管理，两不耽误。

“我们走了，你好好照顾瑶瑶，不许欺负她！”夏尔对着袁一琦说。

“我怎么会欺负她呢，你别欺负苏木才是。”袁一琦傲娇的回怼，谁还不是个妻管严。

“阿夏，苏苏，一路保重呀，到了跟我们说一下。”沈梦瑶看着夏尔和苏木，很是舍不得。

“袁一琦欺负你的话就告诉我们，马上回来帮你收拾她。”苏木和沈梦瑶都是很温柔的人，很合得来。

“皮都扒掉。”夏尔目露凶光的说。

“鹅鹅鹅......不会的啦，你们不要吓小黑。”沈梦瑶看到憋屈的袁一琦，鹅鹅鹅的笑了出来。

袁一琦和沈梦瑶怕被粉丝认出来，引起不必要的麻烦，把自己包的严严实实的，来机场送夏尔和苏木了。这四个人现在都有了各自的幸福和归属，最爱的人在身边，最好的朋友在心里，偶尔这么拌拌嘴也是岁月静好。

“你们两个到了美国照顾好自己，那边已经都安排好了，到了跟我们说一下知道吗？”夏晚辰看着夏尔和苏木，又不放心的交待着。

“知道啦，你就不要再像个老婆婆一样了，是不是上了年纪都这么啰嗦？”夏尔皮了夏晚辰一下。

“是不是想挨打了？”夏晚辰听到夏尔调侃自己，上手就是一顿揍。

“哥，救命啊！”夏尔立刻躲到夏岳身后，看的苏木、沈梦瑶和袁一琦很是无语，多大人了还这么皮，非要去找打。

“好了好了，去美国照顾好自己，好好学管理，回来了立刻给我干活去，我天天忙都没空陪你嫂子，回来自己管公司去。”夏岳很是无奈，他都多久没有陪女朋友了，再这样下去肯定是要挨揍的。

夏尔也不皮了，和大家一一拥抱道别，沈梦瑶看着夏尔突然又有一种想哭的冲动了，前几次给她带来了阴影，她现在一看到夏尔要去别的地方就很害怕。

“不要这样啦，我只是去美国一年，又不是不回来了，不要哭啦。”夏尔抱了抱沈梦瑶安慰她，知道沈梦瑶被自己前几次吓到了。

“我们走啦，你们回去吧，路上注意安全。”夏尔牵着苏木的手，和大家道别以后朝着大家挥挥手，就准备登机了。

飞机的羽翼划破蔚蓝的长空，云层低低的停留在机舱下方，好像无数石灰小丘组成了一片茫茫的荒原，纯净的天空，一尘不染。

为了原来丝芭旗下优秀艺人能够有更好的发展，夏氏内部开了一场关于丝芭变革的会议，这场会议直接改变了小偶像的职业生涯。

“收购丝芭到现在已经一年多了，对于旗下艺人的各项培养已经取得了比较明显的成效，现在我们要为这些艺人们制定一套适合她们的发展计划，我想听听各位有什么好的想法，毕竟这件事我们已经在很早之前就准备要做了。”

夏晚辰坐在丝芭会议室的主位上，剩下的是夏岳和其他主要负责人。

“我先说几点，第一，保留原来的剧场文化，但是不把剧场文化作为主项，把剧场文化作为一种比较特殊的互动，原来丝芭是只有剧场公演的实力，但是我们不同，优秀的艺人我们有更多更好的资源可以给。

第二，取消总选更改为内部考评，着手开始落实能力考核，优胜略汰，空有流量和名气但是没有实力的艺人淘汰掉，把剩下来的优秀艺人分类，唱功和舞蹈都好的艺人组合一个实力女团，只有唱功好的慢慢培养成实力歌手或者转型为我们公司的声乐老师，只有舞蹈好的可以聘用为内部老师，部分适合的艺人规划在演员方向培养。

第三，考核后取消分部，把最后留下的优秀艺人全部集中到总部来，进行集中专业的培养。

第四，公司更名，我们已经对艺人有了新的规划和培养，就不要再用原来的名称，这只会让大众对她们的印象停留在以前的固化阶段，要正名。

第五，部分的艺人往综艺方向发展，主打综艺这一块，要让我们的人在短时间内刷新大众认知。我们要的不是流量偶像，是实力艺人，不要降低这个行业的底线，这样才是双赢的，公司可以更好的发展，有能力的艺人也可以尽己所长。”

夏岳说了自己的几点意见，他要做的是把以前丝芭给大家的固化印象推翻，要让大家看到这些小偶像是有实力的，她们不是只会撒娇卖萌，也是可以用实力说话的。