第34章

嗨，大家早上好呀。

亲爱的颖飞，你有回去休息吗？

我当然是回去休息啦。

是吗。

不信你问晋晔。

她真的回去了，她比我早走呢。

那你应该也没有很晚才回去吧。

没有，就她前脚刚走，我后脚就走了。

那就好。

放心吧，你都叫昨天都加晋晔和我这么说了，我肯定是要听你的话呀，虽然我挺想看愤怒的沫妍的、

既然你想看，我就让你看看，看我挠死你。

好了好了，我不看了，饶了我吧。

怎么了，一大早的，这么热闹。

我们先热热身，这样不伤各自的感情。

哪会伤感情，不过看你们这么开心我就放心了，我还以为你们会有人熬到很久呢。

梁律高见，昨天差点就有人打算通宵了。

是吗，谁呀？不要用力过猛，咱们是长跑，上来就百米冲刺，哪能天天冲。

没有，我是很了解我能通宵，我才通宵的然后我也不会天天通宵的。

好呀好呀，你们注意身体是第一位的，工作是第二位的。

好好好，忙吧。

谢谢你啊，沫妍，买那么多东西给我。

咦，沫妍给你买东西啦，怎么也不给我们买点呢。

不用谢啦，要想谢我的话就好好保护自己的身体，不要再想着通宵啦。

你们怎么没有啊，我都买给你们了，就放在你们的桌上的小纸箱里，我不敢动你们的抽屉什么的东西，所以我直接放在桌上了。

好好好，那谢谢啦，您老破费啦。

说什么话呢，我有这么老吗，再说也没什么破不破费的。

第二个实习项目，案例焦点辩论。我先再重申一下辩论的规则，首先是立论陈词，双方每一方派一个代表，讲一下自己的观点，然后是第二个环节，自由辩论，每一方每次九十秒，第三个环节是总结陈词，两方的话呢，你们叫支持解除方、反对解除方。

有请反对解除方先发言，五分钟，开始计时。

各位带教律师好，对方代表好。我方主张公司解除与员工石茜的劳动合同违法。

首先我们来看一下公司出具的《解除劳动合同决定函》中所列举的辞退石茜的理由有三点，第一点石茜不服从工作安排，第二点，石茜致使公司业绩损失，第三点无故旷工三日，我方认为这三点理由均是没有合理依据的。

首先第一点石茜拒绝执行工作指示是因为该指示不合理，石茜在喝第一杯酒后身体突然不适，领导要求一个身体不适的人继续喝酒是明显不合理的行为，强迫他人牺牲自己的身体健康是有违善良风俗与基本道德的。

虽然《劳动合同》中明确写明石茜应当服从公司的客户接待安排，对于不合理的工作安排石茜可以不服从，倘若把服从安排理解为服从不合理的安排，那么该条款就是无效条款。

因为它违反了《劳动合同》法的基本原则，即公平合理原则，其次也没有强有力的证据证明是石茜的行为导致了公司失去了该名客户。