相处久了你会发现，人与人之间最大的吸引力，不是你的容貌，也不是你的光环，而是你传递给对方的踏实、真诚和善良。
——稻盛和夫
—————以下正文分割线—————
202Y年13月33日(如果一年有18个月，一个月🈶60天，多好！) 大太阳 气温27°～38°
08:45——
你说虚构就虚构吧，原创虚构！要不那些被我写进日志里的角色，不得联合起来把我骂到死。
不过我写得都是主动闯进我生活里的人，不然我也不想写他们！看看他们给我带来了什么无用的人生体验，几乎没有任何助力。当然以后也会多写写帮助我的人，写一些正面的东东。
08:49——
意外的今天1号线地铁很空。大家……是突然不用上班了吗？
10:21——
唉，像个无用的跳梁小丑，整天叽叽哇哇、咋咋呼呼，这不行那不行的……
11:23——
桌布风波：一场职场闹剧的诞生
入职这家公司前，我从没想过，一块桌布竟能掀起如此巨大的职场风暴，彻底颠覆我对“离谱”二字的认知。
刚加入公司时，团队氛围还算正常，虽然工作强度不小，但同事们相互协作，倒也能按部就班地完成任务。然而，这一切在新老板上任后发生了翻天覆地的变化。这位女老板自带“独特”的管理风格，总爱对各种小事横加干涉，还频繁在公司推行莫名其妙的改革，今天要求调整工位布局，明天又说要改变工作流程，原本高效的工作节奏被搅得一团糟。最让人难以接受的是，她对员工的态度极其敷衍，遇到问题总是爱搭不理，仿佛我们的努力和困境都不值一提。
起初，我还安慰自己，职场哪有一帆风顺的，忍一忍或许就过去了。毕竟以前在别的公司，即便也会遇到各种难题，但领导都能积极沟通解决，从未出现过这种爱答不理的情况。可直到那场“桌布惨案”的发生，彻底击碎了我对这份工作的最后一丝幻想。
那是一个再普通不过的工作日，女老板突然在工作群里大发雷霆，质问我们为什么会议室的桌布没有换成她指定的款式。事实上，此前她从未正式通知过更换桌布这件事，大家都毫无头绪。同事小李小心翼翼地在群里询问具体要求和更换时间，却只换来老板冷冰冰的一句：“这点小事都做不好，你们还能干什么？”随后便没了下文。
第二天一早，老板怒气冲冲地杀到公司，指着会议室的桌布破口大骂，言辞之激烈，态度之恶劣，让所有人都目瞪口呆。她不仅要求立刻更换桌布，还将责任归咎于整个部门，扬言要扣除当月绩效。为了尽快平息这场风波，大家只能放下手头紧急的工作，满世界寻找符合老板要求的桌布。
可这还远远没有结束。新桌布换上后，老板又以“颜色不对”“质感太差”等理由，要求再次更换。短短一周内，会议室的桌布换了四次，每次更换都耗费大量的时间和精力，而项目进度却因此严重滞后。面对堆积如山的工作和老板的无理取闹，大家身心俱疲，工作积极性跌到了谷底。
经历了这场荒诞的“桌布风波”，我彻底看清了这个职场环境的糟糕本质。在这样一个不尊重员工、肆意折腾的公司，再多的忍耐和坚持都只是徒劳。我开始认真思考，或许是时候离开了，去寻找一个真正尊重员工、重视工作价值的地方，而不是继续在这种毫无意义的内耗中消耗自己的热情与青春。
12:44——
我说句不好听的。你让那些闲着没事或事业单位比较休闲的部门天天写日志、周周写工作总结、月月写报告，我可以理解。我们这个假大空的小私企，没出业绩我就想换工作了，还天天日志、总结、报告……就是有业务上门也没情绪接待客人了。
优秀的女老板就是这样，闲都闲不住。
15:51——
有一种，领导病没救，员工要跟着疯不停地节奏。悲剧！
17:11——
终于体验到扶一个白痴起来🈶多累了。所有的工作都过家家一样。倒闭吧！确实已经没救了。
21:47——
从诊所出来时，我下意识地抬手伸向天空，指尖触到的只有夏日滚烫的风。腕间沾着碘伏痕迹的绷布还没拆，又一次被疾病打倒的事实如阴影笼罩心头。自疫情过后，每个夏天都成了噩梦循环，流感像甩不掉的幽灵，两三回地纠缠着我。这可不是往日吃点感冒药、多喝几杯水就能挺过去的小毛病——喉咙肿痛如刀割，鼻腔堵塞似被棉花塞满，连带着整个脖颈都肿得发僵。夜里躺在床上，呼吸艰难得如同溺水，头也跟着阵阵发晕，整个人在病痛里煎熬到天明。
可生活从不会因为生病就按下暂停键。工作上那些琐碎又难缠的问题，像永不停歇的潮水，一波接着一波涌来。明明都是些无关紧要的小事，却非得我强撑着病体去处理。更让人崩溃的是，那位处于更年期的女老板，动辄暴跳如雷，总能找出一堆莫名其妙的理由指责别人。咆哮声在办公室回荡，成了职场日常的背景音。
我被困在病痛与压力交织的泥潭里，满心的抑郁和焦虑无处宣泄。改变不了环境，也改变不了他人，我唯一能做的，不过是咬着牙先把自己的身体养好。这份无奈，像一根卡在喉咙里的刺，咽不下去，也吐不出来，只能在深夜无人时，独自咀嚼生活的苦涩。
——————每日一图分享——————
京公网安备11010502036362号