《红颜会》中国精英领先女性采访（部分）

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今年是要以投资合伙人身份正式进军投资圈了是吗？

『对。计划了很久的一个战略目标，苗头是我在五年前想拓展更多的事业版图、探索更多的可能然后就有的一个想法——开公司。』

『我20年开始培训相关知识，两年时间里我陆续拿下了CFA+FRM，这个期间我自己也是摸索投资了一些项目，然后我今年也是即将参与到清华产业创新MBA项目的非全日制培训。』

『我也结识了很多出色的投资人，在他们身上我也学到了很多东西，很受用。』

『我在21年升为投融资管理合伙人，管理投融资部，这个部门是之前没有的，所以人员上也是要重新挑，然后我亲自去面试，邀请的他们，在21年我上任前组好了团队』

『我自己的核心投融资团队是在我去年的年头组建成的，然后23年开辟了很多赛道版图，也算是有一些成绩』

你是如何让自己每一天的每分每秒都有价值？

『就是放弃这样的想法，不要给自己强加洗脑‘让每分每秒都有价值’，这就要说到很多人会问我的你的一天Routine是什么』

『我是今年开始，不再去想它。因为本来设定Routine这件事情，就会让我行程和生活out of routing的时候，生活一旦脱轨会产生强烈的失落感和自责感。』

『我在去年就是因为工作的叠加，然后没有协调好时间，导致我有了延迟，我就处在一个自责环境，虽然项目各方面都在稳步推进，但说实话，没有达到我心目中的百分百胜率。我对自己很失望，每天都是处理不完的突发状况和工作邮件，让我心理防线崩塌了。』

『我的工作（有）很多不可控的，因为我现在目前更多的是演艺工作安排，然后像我自己额外的工作安排，我是一个随遇而安吧！就是我有时间就去处理，但也会要求自己尽量不要堆到第二天，因为第二天还有新的、未知的工作在等着我』

『我今年是有一个想法，是要做自己的宏观管理者，不是微观管理者。现在我工作还是很忙，但我会用一种鼓励的心态去过每一天，以前我是觉得不需要的，但我现在发现，是可以有的，反正不要因为一点小事没有做好就陷入困境，接受自己的失误，减低失误可控范围，不要去苛责自己因为其实我以前是要求自己做到120%的，所以即便有点失误，也是在80%内的，所以没必要去过高克扣，要给自己这个时间。』

『现在我都是在我精力极限范围内，去做计划，稳步推进。先把难的给做了，再去做简单的，循序渐进，就会很舒服。』

一边工作一边创业最难忘的是什么？

『这种最难忘总是最难说的，在创业过程中，我和我的团队都经历了很多难忘的瞬间。那我觉得可能最难忘的是我在做演艺从业者的同时，我兼顾起了创业，我也有开发跟演艺相关的创业项目，当他们能够结合在一起的时候，发挥出更多的能量时，像今天我是以自己创业的身份来接受采访，就和我往常不一样，很奇妙的体验』

日常几点起床，开启一天？

『我晚上2点前睡然后早上6点半左右起来了，睡4个小时吧！我这么久以来就没睡够过6小时的觉一次性，我现在一天最多是5个小时，路程的时间我用来小穆一会，如果时间充裕的话，我中午会就地午休补充一下睡眠，其余时间就都在工作。以前刚出道那段时间更少，一天就睡3小时，一直持续过来，现在都还多了，在大家看不到我的地方我不是在练习就是在睡觉，我试过上飞机坐下来，我倒头就睡，还有坐着睡、站着睡、蹲在角落睡……我全都试过。当时还是小孩长身体的时候，我睡眠完全是不够的，但没办法。我现在一天的工作时长是12个小时，当然也要看当天的工作量』

其实你如果不说你有过很失控的时候，我们是真的很难发现，因为你真的是把自己的生活其实过的很丰富，工作也很出色完成，你身上是松弛有度的，怎么样才能像你一样保持松弛感呢？

『我觉得是热爱。唯有热爱能让你持之以恒，有更多力量去实现价值。其实会有累、有失控的时候，但我大部分时间是沉浸其中的，所以很多时候我也没感觉到累，等我忙完后才会觉得有点累，但忙起来真的就是……只专注在里面。』

『如果你并不喜爱工作，而享受生活，而你又在这么一个不得不工作来换得生活幸福感的社会是制度下，你就不可能快乐，所以如何让自己获得你刚刚说的松弛感或者是快乐，我觉得基础就是你要让你自己爱上你的工作、生活，或者寻找到你爱的工作、生活方式。知道这会很难，但可以尝试一下先。』

如何定义现在年轻人很关心的work and balance？

『我觉得是重要的，当然我知道现在在国内还是很难真的实现的，但是我觉得每个人都应该把它放在心上，因为我觉得只有实现这个balance，你才能够找到一个很好的状态。像你刚刚问我的松弛感，我也觉得是因为有一个自己的balance，然后可以在这个范围内去放松自己，平衡好一切。』

『但是呢！我觉得work and balance是没有一个规定的比例的，不是说我工作8小时，休息16小时就是一个好的balance。不是的，我觉得对于我来说，我可能工作很久，然后种类也很多，然后我稍微休息一会，我已经觉得是一个balance，阶段性的调整会更有利于身心健康和工作效率。所以工作的时候好好工作，休息的时候好好休息』

『我一直都是注重质而不是注重量的，我也并不会鼓励我的员工加班，因为别人4个小时可以完成的事情，你8小时完成，这就没有高效率，跟不上节奏。我们公司的其实我都没有要求他们一定要坐班制度，他们可以任意选择办公环境，当然前提下要报备打卡，不然人事也不好记考勤。』

『我有鼓励我工作人员去兼职博主，什么博主都行，记录工作、生活日常，休息的时候也全身心投入进去，去旅行，去享受生活。去把能量补充回来，我觉得这样才能达到一个work like Fellas的状态，而不是说我一定要什么休息很久，其实不是，我觉得是那个休息状态的质量要好』

……

『现在也是我们公司刚刚起步，然后也刚刚与嘉驰国际完成了一个投资项目，很顺利，也算是一个很好的开头对于我们双方来说了。现在也还在继续寻找新的合作项目，如果大家有什么好的项目，可以考虑一些我们挚高基金』

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