章节258 参与项目组讨论2

刘悦和覃立威的讨论引来了项目组成员们的围观，第一次见覃立威在讨论中如此投入，之前的两个多月里，他们也与覃教授做过很多次的头脑风暴，现在才发现，那根本算不上是头脑风暴，实质上是覃立威在单方面的输出做指导，他们次次被无情碾压，根本没法站在同一水平线上与覃教授交流，甚至连一次相近的实力水准也没有达到过。

再反观刘悦，她才刚来，新方案在她手里还不到半个小时，就已经能对方案里的思路提出如此犀利的挑战了，而面对覃教授的反驳和发问，未见她有丝毫的慌张和怯懦，当前她应该还没有自己整体的思路，只是从别人的思路里找破绽而已，再加上覃教授固有的强大气场，说出的每个字都有种让人不得不信服的压力，她竟然都能从容应对。

“对于人力成本的控制测算，我不精于财务，具体过程就不说了。我主要谈一下这部分论证的逻辑，可以看出目前的重点是想通过压缩人力成本来减少店面运营成本，从而提升营业利润，这个点看着是挺合理的，但是思路单一，抑制了其他方面的可能性。”

刘悦平时看上去吊儿郎当的，但是一旦决定认真投入的时候，表情便会严肃起来，语气态度上还会带着点强势，这是连她自己都没留意到的地方。

覃立威就更加了，完全不在意对方是什么身份，自己是什么身份，只要对方能成功地点燃他的探求欲，那么，他一定会毫不客气地‘针对’对方，直到把对方的思路和想法全部榨干。

“那你是什么想法，有什么可能性，你来说说。”

覃立威也毫不客气地抛出问题，韩靖雯和其他项目组成员不约而同地对视了一眼。

当初做这部分的时候，大家的想法都是一致的，人力成本是成本，成本的正途就是想办法去控制和压缩，目前方案里的成本已经控制到了极限，不可能再往下压，如果刘悦还能往下压的话，那么，她一定会碰一鼻子灰。

刘悦把方案放在一边，直视着覃立威问道，“为什么不想想，提高人力成本的话会有怎样的收益呢？”

“啊？？？”

这次回应她的是全体项目组成员整齐的质疑声，覃立威没有说话，他只是看着刘悦，他想听听刘悦接下来要怎么圆她自己提出的奇特、违反常规且不被众人接受的想法。

当下，刘悦觉得比起听到项目组成员发出的惊呼声而更为惊呼的应该是她自己，因为所有人都理所当然地只选择了一条合情合理的路，却没有一个人愿意去探索相反的方向。

这种思维方式比起方案本身来讲，似乎更令人担忧。

刘悦见大家都围着覃立威的两边站着，随即她也站了起来，与所有人有过视线接触后，开始叙述她的想法。

“我现在想得还不太全面，但有一点，我认为亟待确定。那就是项目组的立场是什么？我们是本着谁的立场去做这个方案的？是老板、是员工、是顾客、还是专业的咨询项目组，这一点很重要，立场决定利益出发点，决定方案本身，决定一切，所以，我们必须选定一个立场。”

刘悦说完后，立刻有人做出了回应，“我们的立场很清晰啊，就是站在企业发展本身，你说的老板、员工和客户，都是其中的组成部分，如果单单只站在个体立场，那视野未免太狭窄了。”

覃立威的脸上露出了一丝不易察觉的笑，透着些许赞同和满意，看到覃立威罕见柔和的表情，项目组成员的底气更足了。

刘悦看着发言的这位同学，不紧不慢地说道，“很好，能认识到这一点，那么接下来我们就可以展开讨论了。”