第二十八章 事业共同体立根基，烟火日常守初心

第二十八章 事业共同体立根基，烟火日常守初心

“棱镜影业”的揭牌仪式办得低调，没有邀请媒体造势，只聚了核心团队与几位非遗传承人。苏晚与沈慕言并肩揭开红绸，logo上“光影为桥，匠心为核”的字样格外醒目——这是两人敲定的核心宗旨，既延续《东方棱镜》的文化内核，也明确了工作室“内容为王”的定位。

成立初期，团队便面临方向抉择：是接下平台抛来的S+古偶剧邀约，靠流量快速回笼资金，还是深耕“文化+现实”的原创赛道？沈慕言把决策权交给苏晚，自己则专注资源对接，就像钱琳琳为张译把控幕后一样，成为她最稳的“战略后盾”。苏晚翻完古偶剧剧本，果断摇头：“我们要做能留得下的作品，就像《锦绣深处》的非遗技艺，得有真正的内核。”

他们最终敲定两个启动项目：一部聚焦AI时代传统编剧生存现状的现实题材剧，另一部是记录非遗技艺新生代传承人的纪录片。为解决原创剧本的痛点，苏晚创新性地引入“编剧孵化计划”，用工作室利润的20%设立创作基金，还借助沈慕言的人脉，邀请资深编剧担任导师。而纪录片的拍摄，则延续了此前的实拍原则，苏晚带着团队跑遍十余个省份，蹲守数月记录年轻传承人从迷茫到坚定的过程。

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事业上的“战略合伙”，也延伸到生活里的“协同经营”。两人借鉴任重与孙骁骁的“家庭公司”模式，将工作室账户与家庭账户做了清晰划分，每季度召开“家庭董事会”，同步收支与规划，避免了“谈钱伤感情”的隐患。苏晚主攻内容创作与艺术把控，沈慕言负责商业运营与资源整合，就像李佳航为李晟的转型保驾护航那般，形成了“互补型”夫妻档模式。

但高强度的工作难免引发摩擦。一次AI题材剧的剧本讨论会，苏晚坚持保留“传统编剧手写改稿”的细节，认为这是角色的精神内核；而制片人从成本角度建议删减，沈慕言初期倾向于折中方案，两人第一次在会议室争执起来。散会后，沈慕言没有冷战，反而主动泡了茶：“你的坚持是对的，内容不该为成本妥协。我来协调后期预算，这个细节必须留。”当晚，他就拿出了新的成本核算表，通过压缩宣传预算保住了创作细节。

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随着工作室步入正轨，两人也在忙碌中找到了生活的平衡点。他们约定每周六为“无工作日”，一起去菜市场挑新鲜食材，苏晚学做沈慕言爱吃的红烧肉，沈慕言则跟着教程练手冲咖啡，像普通夫妻般打理着烟火日常。苏晚的小红书账号偶尔更新“工作室幕后”，没有精致摆拍，只有剧本上的密密麻麻的批注、团队聚餐的热闹场景，以及沈慕言帮忙整理道具的侧影，反而因真实圈粉无数。

转机出现在AI题材剧的casting阶段。一位年轻演员因紧张频频忘词，离场前红着眼眶说：“我真的很想演这个角色，它让我想起刚北漂时的自己。”苏晚看着她，仿佛看到了当年试镜的自己，当即决定给她二次机会，还特意抽时间帮她梳理角色逻辑。这个举动被团队拍下传到网上，#苏晚帮新人磨戏#的话题悄然登上热搜，不少编剧主动发来剧本，称赞“棱镜影业懂创作，更懂创作者”。

纪录片杀青那天，所有参与拍摄的传承人都赶来观影。当看到镜头里自己的手艺被细致呈现，一位90后苏绣传承人哽咽道：“以前总怕这门手艺没人看，现在知道，有人在用光影帮我们留住它。”苏晚握住沈慕言的手，眼眶微热——他们的坚持，终究有了回响。

庆功宴上，沈慕言举起酒杯：“以前我以为成功是站在顶峰，现在才明白，是和对的人一起，做值得的事。”苏晚笑着碰杯，目光坚定：“未来不管是AI冲击还是市场变化，只要我们守住内容的初心，就永远有方向。”

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窗外夜色正浓，工作室的灯依旧亮着，那里不仅有未完成的剧本，更有两个灵魂并肩前行的温度。苏晚知道，所谓清醒的人生，从来不是孤军奋战的锐利，而是与同路人携手，在理想与现实间，走出一条既能仰望星空，又能脚踏实地的路。