简介:首先要找到自己的「内在控制点」——在面对伙伴反应冷淡时,不要立即怀疑关系,而是尝试先理解对方处境,控制自己急于求证的焦虑。「他到底为什么不参加小组讨论?是不是觉得我的项目提案太烂了?」慎言手里握着...
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