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辨析:赏识教育并不意味着不惩罚学生?

考编日记:准教师们都进来背书

辨析题

新课改认为学生具有巨大的发展潜能,提倡赏识教育。但有人认为赏识并不意味着不惩罚学生。

要求:判断准确、观点明确、分析合理、条理清晰,字数不超过 350 字。

——

答:💠

该观点是正确的。

新课改强调学生具有巨大发展潜能,提倡以赏识激发学生自信与主动性,这是教育理念的重要进步。然而,赏识教育绝不等于对学生一味迁就、放弃必要的引导与规范。

第一,赏识与惩罚在教育功能上互补。 赏识重在肯定优点、强化积极行为,培养内在动力;合理的惩罚则是对错误行为的否定性反馈,旨在帮助学生认识后果、建立责任感和规则意识。二者目标一致,都是促进学生社会性发展和人格完善。

第二,无原则赏识可能削弱教育效果。 若只有表扬而无批评,学生容易形成自我中心倾向,难以客观认识自身不足,抗挫折能力也会减弱。教育需要真实性,包含对错误的中肯指正。

第三,关键在于惩罚的合理性与教育性。 新课改反对的是体罚、心罚等伤害性惩戒,但支持与错误性质相匹配、以帮助学生改进为目的的教育性惩戒。这种惩戒需尊重学生人格,讲明道理,并给予改正机会。

因此,科学的赏识教育是“扬善抑恶”的完整体系。在充分信任和鼓励学生的同时,适时、适度的教育性惩罚同样是促进学生健康成长的必要手段。

——

(析题:)

题目核心辨析点

题干呈现了两个看似矛盾但实则统一的教育观点:

1. 新课改观点:学生具有巨大发展潜能 → 提倡赏识教育。

2. 他人观点:赏识不意味着不惩罚学生。

要求判断此观点是否正确,并进行论证。

核心分析

1. 准确判断

“赏识并不意味着不惩罚学生”这一观点是正确的。它准确地把握了赏识教育的本质,避免了将其片面化、绝对化的误区。

2. 观点阐释

新课改倡导的“赏识教育”,其核心理念是尊重学生的主体性,相信每个学生都能进步,并通过积极关注、正面评价来激发其内在动力和自信心。这是一种理念和主导原则。

然而,完整的教育不仅需要“激励”,也需要“规约”。赏识是目的导向(促进发展),惩罚是过程手段(纠正偏差)。二者并非对立,而是服务于“促进学生全面发展”这一共同目标的两种不同教育方式。

3. 逻辑辨析

· 为什么会产生“赏识=不惩罚”的误解?

因为人们容易将“赏识教育”与“一味表扬、无原则迁就”混淆。这是对赏识教育的肤浅理解。真正的赏识是建立在真诚和客观基础上的,它既能看到闪光点,也能正视问题。

· 为什么合理的惩罚是必要的?

1. 教育完整性:教育负有“教书育人”的双重职责。“育人”就包含教导学生明辨是非、承担责任、遵守社会规则。对于过失行为,合理的惩罚是一种重要的、不可替代的负面反馈和学习机制。

2. 赏识的有效性:无边界、无原则的赏识会使其贬值,让学生失去清晰的判断标准。恰当地指出错误并承担后果,能让学生更深刻地体会到被赏识行为的真正价值。

3. 社会性培养:学校是社会的小型预演。学生需要学习:积极行为会得到鼓励,错误行为会带来消极后果。这是其社会化和人格健全发展的必修课。

4. 关键前提

这里所提倡的“惩罚”,必须是教育性的,而非报复性或羞辱性的。它应具备以下特征:

· 目的明确:旨在让学生认识错误、改正行为,而非使其痛苦。

· 方式合理:与过失相匹配,尊重学生人格(如:承担合理后果、暂停某项权利、完成补救性任务等)。

· 与赏识结合:惩罚后要给予改正的机会,一旦进步,应立即给予赏识和肯定,形成教育的闭环。

结论

因此,新课改的赏识教育与必要的教育性惩罚并不矛盾。赏识教育是基调和底色,它要求我们用发展的、积极的眼光看待学生;而合理的惩罚是必要的教育工具,是在此基调下,为了学生更好地发展而实施的规范与引导。将二者有机结合,才是完整、科学、富有艺术性的教育实践。

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