第83章变革维新

“我就想知道，隔壁老王从哪招来的这么个老古懂？要是我，天天请病假。”如果不是亲耳听到，杨炚还真是不敢想象完美的管理团队里奇葩倍出。

“梅岚也是这么想的。上有政策下有对策。得不到认同的企业文化，大家都是阳奉阴违，反正不得罪人，只当省了健身房的钱了。梅岚总是躲在队伍中间，要么闭口不喊口号，要么早上请假最多。当时负责监督的是人事的叶清峯，他哪架得住梅总这么折腾，跑步没减肥，被梅岚折腾得瘦了好几圈。

“叶总，我胃溃疡，公司都知道，昨晚我和董事长请客户吃饭，喝酒没过来劲，哎哟哟！胃疼！”梅岚最常用的方法就是胃病，只要她一和王原中招待客户，早上必定捂着肚子来请假。

“不是吧梅总？”叶清峯哪有那么好糊弄，员工每月的出勤率也是他的考核指标。

“不信，你给董事长打电话问问？”梅岚这招狐假虎威特管用，谁还敢真的去打呀。

“那，那，这次出操就算了，下次不能再请假了，这月你都请十次假了。”叶清峯脸皮薄，架不住梅岚一通诈唬。

“哎哟！接待任务重啊，我能怎么办？我也很绝望啊！”梅岚装病是一绝，请假的时候必定不化妆，看着面色苍白，还真有几分病态。

“叶总，我早上起来心口疼，一动就喘不上来气。肯定是昨天喝酒没缓过来。”第二天梅岚继续找借口。

“梅小姐，我读书少，你别忽悠老实人。”

“要不，你找两人架着我跑？我是真上不来气。”梅岚总是能掐住叶清峯的软肋，这多影响企业形象，叶清峯又只好勉强同意。

第三天梅岚不知道从哪弄只断了跟的高跟鞋，给叶清峯看，“叶总，你看我早上赶时间上班跑太快，不小心把鞋跟崴断了，脚也扭伤了，这得好几天动不了，为了工

作，只能勉强上班，这跑步实在是不行了。”

“哎哟！梅小姐，大姐，亲姐，您就别为难我了成吗？一个月３０天，您请假１５天，换成你，你信吗？”叶清峯看见梅岚头都疼。

“信不信由你，你看我这崴断的鞋是假的？要不你陪我去医院拍个片？费用你出？崴了脚还得跑步？你也太法西斯了吧？”梅岚是连唬带诈又请了几天假。

叶清峯是拿梅岚真没辙，只能准假。

后面，叶清峯干脆躲着梅岚，不出现，不让她请假，结果梅岚没跑两步，就站在路中间，说自己腿抽筋了。我们眼疾手快，正找不到请假的理由，一群人跑出来上演英雄救美，架着梅岚就走。最后一个月３０天，别的女生请假３天，梅岚是跑操３天。各种生病、各种理由，从头疼、心口疼、肚子疼，到腰疼、腿疼、脚疼。最后格格巫不得不用请假必须提供公立医院带红章的证明或病假条来对付个别的‘病秧子’。”

“这果然是她的作风。” 杨炚突然发现，不苟言笑的梅岚其实也有可爱的一面。

第五个改革简直就象个玩笑。

“为了降低各项费用，同时保障高管的福利，维护高管的忠诚度，公司出台了高管配车的管理制度。由公司出资首付款，为高管购置新车，按揭、维修费、油费等一切费用由高管自行承担，车辆所有人为公司，在公司工作满 15 年后车辆归个人所有，中途离职则车辆归还公司。 ”

公司当时六个高管，每人配的有车、有司机，如果按格格巫这个制度一年确实能为公司省出上百万费用，还能减少用工岗位。这可是她一大政绩。这个让人哭笑不得的制度遭到了全体高管的反对，但没人敢发言呀，谁发声谁就是不为公司着想。

“既然公司有困难，作为高管更能理解公司的难处和庞杂的开支。其实，我上班离公司很近，用不着开车接送，我把车退还公司，这样至少能省一辆车和一个司机的费用。”梅岚更绝，把车钥匙一交，司机退给了人事。

结果别的高管坐不住了，集体仿效梅岚上交了车。当时王原中并不知道，高管集体交车后，才发现，狠狠批评了格格巫。

“巫总，这个新制度，我真的很费解起草它的人用意何在？到底是激励高管的忠诚度？还是降低费用？还是引起大家对公司的看法？直接取消配车不是更简单？人才难得，多少公司花重金挽留人才，你这是变相的降低大家待遇，把人往竟争对手那逼，这不是给公司省钱，你这是好心办坏事。马上取消！”

“董事长，我认为这个制度很合理，公司出首付，高管负责油费和各种杂费，他们都会开车，司机也就是接送他们上下班，平时大多闲着，这是资源浪费。”

“你有没有算过，如果他们去外面租辆车，费用比承担公司修车费、年审费、油费各种费用更低，那人家为什么要享受公司配车？不去租车？”

“董事长，租的车新旧不一，品牌、配置都低，怎么能和公司配车比呢?”

“按你的规定也就是十五万以内的配置，和外面租车区别不大，你这样做只是节省了费用，没有任何激励高管的意义！否则不会集体交车！”

“原本大家是没意见的，只是个别人带头煽动，才……”格格巫开始甩锅。

“个别人？你说的不是梅岚吧？”王原中脸上露出一个无奈的笑容。

“董事长，梅岚是您重点培养的高管，可是她，她根本不为公司考虑，根本不会站在公司立场考虑问题，总是给你添乱，给公司添乱，她就是个问题员工。您是太偏袒她了，她才会有恃无恐。”

“巫总，你言重了。如果换成我，我也会交车。什么是福利？就是让高管切实享受到实惠，让他们没有任何后顾之忧，这样他们才会一心扑在工作上，为企业效力。如果企业和自己员工玩心眼，只会让高管们失望，谁还会真心为企业效力？”在王原中的一票否决下，这项制度才没有继续推进。

客观一些的人对格格巫的种种变革之策闭口不言，吹彩虹屁的人更是一大堆。

“巫总，您真有魄力。”

“巫总，早上跑操太好了，把我们健身费都省了。”

“巫总，我特别喜欢早上的瑜伽，一天不练我都难受。”

“依我所见，彩虹屁分为两种，一种是加油打气使人上进，拯救人的坏情绪；另一种是无中生有，乱吹一通，捧杀人的迷魂药。这种神奇的东西，古今中外，上下五千年，畅销全世界。”杨炚感觉被这些吹彩虹屁的人雷得外焦里嫩。