第26章一言不和就开怼

周一的例会在上午十点整，没有一个人迟到，除了杨炚，会议室是大多是帅哥天团，风格迥异，各领风骚，堪称女总裁的后援男团。人力资源总监书卷味十足，行政总监一脸刚气，市场总监潇洒随性，财务总监不苟言笑，电商务总监一看就是闷骚技术男，盯着手机坐在最角落。几位男店长如出一辙的标准身高，朝气蓬勃青春逼人。这群人乍一看，就象走错了会场进了《声入人心》的现场。在这样的公司工作简直是女员工的福利。

大家都提前坐到会议室紧张地准备各自的发言。公司例会是政治的风向标，是人际关系的晴雨表，是个很敏感的场合。杨炚虽然不是第一次参加例会，但在美丽新饰界的周会上，他看到了一个让男高管人人自危的女魔头。

有的时候梅岚在会上会把一些管理层训哭，她也会在会后将这些嘤嘤哭泣的女主管或店长留下来，递过一张纸巾用看似冷酷无情的话告诉她们：

“我见过凌晨每一刻的城市，也曾悄悄躲在卫生间里哭过崩溃过。哭完之后，那些工作依然要处理，KPI依然要你来背，有时间哭不如赶紧去干活。”

还有的时候梅岚听到员工们的议论也会旁敲侧击地在会上和大家说：“像我们这样长得不好看也没有好身世和牛B背景的人，要想在这个残酷的世界杀出一条血路，就只有一样武器，主动。”

还有时月末淘汰后，梅岚在公司例会上血淋淋地提醒大家：“不要觉得自己会得很多，在职场上，真正的会，是要能带来有价值的东西，不然，你今天做的事，明天张三李四都能做。”

每周会议第一项是各部门汇报上周工作内容，门店和市场部、加盟部这些一线部门放在前面。几个门店刚汇报完上周销售完成情况，表面上听起来都超额完成了本周计划，都是利好数据，但很快便遭到了梅岚毫不留情的批评，杨炚甚至无法想象梅岚这种风情万种的女人总是说着世界上最冷酷无情的话。

“中国有句古话叫报喜不报忧，很高兴，我在公司例会上领略的十分生动。各位店长只汇报了本周销售的完成率，为什么没人和去年同期同季进行比对，找找差距？销售部门商品是弹药，那数据就是坐标，坐标偏了，炮弹再猛也打不准。”说完向财务总监点头示意。

财务总监将准备好的一组数据通过投影显示在大屏幕上，通过财务提供的去年同期销售数据比对，各门店销售完成比都有下降，但是却有两条上升的红线十分刺目。

“这张表相信大家都能看得明白，绿色的是销售完成比率和去年同期比直线下降，红色上升的是销售成本超过了去年的两倍。如果按本月第一周的毛利率核算，毛利不到去年同期的一半。任何不赚钱的企业都是耍流氓！”公议室的气氛降到了冰点，全场低气压，甚至连喘气声都听得见，刚才还朝气蓬勃的各店长纷纷低下了头。

“为什么在相同条件下，国贸店销售完成率是各店的几倍？美丽新饰界之所以有个新字，是因为企业精神就是创新。国贸店并没有多高明的手段，只是在营业时间同步直播带货，有的时候在思想上前进一小步，结果前进一大步。公司将拿出该店当月利润的百分之三十奖励员工和店长。创新并不是多深奥的学问，有的时候就来源于生活中的点滴积累。私营企业从来都不养闲人，不能为企业创造价值，也就成了废物。”梅岚面无表情审视着会议室里一屋子的后援男团，每个人都提心吊胆地向后躲着生怕成为梅岚的箭靶。

“逃避解决不了问题，面对现实也许还有一线生机。美丽新饰界的月考核制度从来不是摆设，末位淘汰的时候，难看的不是我的脸是你们的脸。”梅岚说完按下手中的投影遥控器，屏幕上出现了各店排名，倒数后三位专门标了红，让人如坐针毡，梅岚的无情揭短丝毫不留情面，每周的例会对销售部门而言简直就是恶梦。

“我建议，对排名第一的门店拿出该店利润的百分之三十进行奖励，财务会后拿出奖励方案。”梅岚干脆利落的决定让杨炚从这次例会上看到了梅岚在工作上有奖有罚雷厉风行的作风。

“杨炚？”梅岚微微侧了侧身。

“我在。”

“做好会议纪录，会后督促由行政部拟成通知下发。”梅岚的安排简单明了。

“我要提醒各位的是，美丽新饰界的考核制度，排名后三位的店长将面临降薪一月的处罚，连续三个月排名都在后三位便意味着降级成为员工，将留岗查看一个季度，如果还不能提升业绩就会彻底沦为普通员工。”人力资源总监叶清峯不失时机地跳出来提醒在坐的各位店长。

叶清峯的话让大多数店长们都有些心猿意马。人总是在被打回原形的时候,才知道自己几斤几两。可惜人大多数人都无法接受被打回原形的模样，于是只有用离职来保全仅剩的面子。在美丽新饰界对于混日子的人而言梅岚真的是个六亲不认的女魔头。

按会议的第一项汇报完了各店销售，第二项是公司近期工作安排。

“美丽新饰界和完美珠宝的竟争，相信大家都已经很熟悉了吧？这场仗该怎么打？你们都是冲在一线的前锋，我很想听听大家的意见。”梅岚靠在首席的位置上，锐利的目光扫过会议室的每一个人。

“完美珠宝是大卖场连锁，美丽新饰界是单店连锁，我认为应该加快加盟连锁的发展，以数量取胜，一定能打败对手。”一个门店店长首先发言。

“完美珠宝已经在行业深耕多年，有稳定的基础，想从实体店入手超越他们，很难。我认为应该发挥公司的优势，走网店，网店的销售规模很容易暴发式增长，也能更快的打败对手。”千玺店的店长一番建议说的众人纷纷点头。

“实体店拼的是客流，谁抓住了顾客，谁就有了市场，我觉得应该从顾客身上入手，满足顾客的需求才能打败对手。”

“美丽新饰界最大的优势是价格灵活，应该充份发挥价格的优势，才能打败对手。”会议的发言十分踊跃。

“我认为应该学习世界百强企业，研究、借鉴他们是如何快速发展的，从管理上找突破口，打败对手。”一个比较年轻的店长话音刚落，便得到了梅岚毫不客气的评论。

“学习世界500强，是一个‘考古学’问题，不管你要学可口可乐还是麦当劳，都要学他们第一代创始人是怎么做的，而不是他们今天在干什么，如果要学他们的今天，除非是活腻了，想快点‘死’！”杨炚发现梅岚是个一言不和就开怼的人，她的毒舌程度绝对是五颗星级别的。