第102章 姜是老的辣

大概等了半个小时，郑总给许晴打来了电话。

郑总小许啊，你给我打电话了？

许晴是的，郑总。汇报您交办的事情。

郑总你下午整理一下。明天我去公司。

许晴好的，郑总！

郑总在向我汇报之前，不能跟任何人说。

许晴好的，郑总！

挂断郑总的电话，许晴又多了一份忐忑。

还没回过神来，柳昱给许晴又打来了电话。

看来，柳昱是有惊无险的渡过这一关了。

柳昱许总，干嘛呢？

许晴哎哟，柳总。我能干嘛，上班呗！

柳昱我刚从郑总家出来。

许晴怎么样？

柳昱还算顺利！算是渡过这一关了吧！

许晴郑总怎么说？

柳昱这说来可话长了，电话里也不方便说。明天到公司再说吧。

许晴行，你觉得方便的时候再说吧。但是……

柳昱但是什么？

许晴我们商量好一起找郑总汇报的，可……

柳昱这样啊！事出突然，郑总把我从家里抓过去的。另外，陈果也在那里。

许晴好吧！理解，理解。那行吧，明天见。

柳昱好。

事情似乎要告一段落，但是，当结局即将来临时，心中总有那样的不安。

许晴坐到办公室里，翻开本子上记录整理的内容。

整件事情的来胧去脉一幕一幕从脑海里闪过。

从两年前开始，上层授意给管理层人员设下了一个陷阱。

并且在两年之内，上层逐渐有意的拿捏了高层管理人员的把柄。

在高层管理人员之间，上层的权谋和平衡之术游刃有余。

如果不是身处其中，很少有人难理顺上层的处心积虑。

柳昱作为最有希望成为最高管理者的人，坦诚相对是否是个更好的选择。

上层看重他的应该是他的能力和前途。

可是，上层同样也知道，越是有能力和前途的人越是难以驾驭。

如何驾驭则要看不同的上层处理问题的出发点。

如果许晴分析的没错，她想帮助柳昱渡过难关的想法更加坚定。

所以，许晴决定重新整理一遍她所查到的信息。

但是，从固定资产事件开始，还不合适。

柳昱从虚开发票、补贴薪资开始，其实就处于郑总的计划之内。

然后的职务调整，使得柳昱内心十分的煎熬。

经历过那次事情后，柳昱成熟的很快，心理也迅速成熟。

但是，似乎郑总还需要他更多的进步。

固定资产事件，才真正给他上了深刻的一课。

同样对于周诚也有类似的经历。

先是回扣事件，郑总帮了他。

说是考验、试探，还是掌控，在郑总亲自公布答案之前，没人能猜到。

从内心来讲，许晴并不想身处这样复杂的职场环境中。虽然，自己曾经在那样一个大公司里待过。

可是，自己不能掌握自己，甚至被别人拿捏的感觉怎么说，也不是良好的。

短短的三四个月时间，工作倒是没有不适应，只是这种环境让许晴不禁怀念起跟金总一起工作的日子。