365之345：全员会议

韩寒一句：“明明都是下流的人，凑在一起怎么就成了上流社会？”足以碾压所有金句！ ​​​

—————以下正文分割线—————

202Y年5月3日 离开倒计时:6月/14个月 大雨 10～16°C 星期二

08:34——

完了，上班又来不及了。也不知道是年纪的原因还是天气一天冷一天热的原因，现在起床的速度越来越慢，我的时间观念也越来越薄。

既然来不及，那就打摩的吧！给路边摩的一个赚钱的机会……但是不得不说，打摩的真的安全系数比较低，因为开摩的的师傅是真的大多数不怎么遵守交通规则，所以他们速度经常比较“灵活”。

上班来不及的时候，确实可以打摩的救急，但是长期打摩的就真的有风险。可现在看多了社会各层次各种样子的生存者，真的不知道怎么说才好了。

这些以开摩的的方式谋生的人，他们大多数是50-70岁的老人，或耳背或身体不灵活的或没文化的或智力确实较常人低的，也就是他们有部分身体是残疾的。残疾人的自力更生比一般正常人更不易，并且他们求得也不多。唉，偶尔打打摩的吧！我个人也不习惯刻意去做某些自以为是的善事。

08:53——

新来实习生真的是懂事。

10:34——

上帝啊，又找不到钥匙，又找不到棉被，又找不到。才50多一两岁，这么早出现反复忘记的事宜，那说明一个很恐怖的问题。

10:59——

修改绩效考核表……

12:00——

还是那个毛病，人家年轻人已经习惯用手机笔记本计算器，她死活要软磨硬泡地让新员工用传统记事本手写。

哪有落后的习惯方式去“纠正”人家更先进的习惯方式？领导都不知道自己的问题吗？永远不承认自己的落后吗？永远不更新自己吗？

很多老人是因为永远不更新自己才会被社会淘汰的。本身自己文化素养能力资源就在慢慢退化了，然后他们一惯越活越爱面子，都不更新自己的观念，不愿意接受新事物，又好为人师，好吹过去的牛🐮，好装人设。

——不行，我也装装！我好歹也是正经八百的高职校老师出生，教过的百来号学生也是实打实的。我当年带过的第一届幼教班学生确实是当年整个专业里最优秀、成绩也最好的学生。当年的院主任和当年课任过我学生的F大教授们都可以为我证明。

不过这些过去的牛吹了有啥用？我不当老师十几年了，当年工资低就算了，同样都是老师的那些前辈们，他们素质高吗？天天欺负新人老师，好玩吗？给年轻老师乱打压要脸吗？

我痛痛快快地撕完一场，她们就收敛很多啦！后来没半年我就因为想要奔赴一个人坚定的离职啦！一份工作而已，老师们还在那儿天天勾心斗角。病不清！——平日里各种踩低我们年轻老师，捧高自己老一辈老师可以理解，但是给我学生在校联欢会上找茬——是可忍孰不可忍！撕！哭死也要讨公道！

讨完，我就傲慢地准备离职了。后来离校一个月后，校长亲自打电话让我回学校再任职，说给我加500元月薪。

当时再加500元月薪，基础工资也不过就600+500=1100元，而我新找到的后来的在德国上市的公司的一级单位里前台工资试用期就1500元/月。因为表现好，半个月就升总经办助理，第一个月薪就领到1800元了。一年发两次奖金，一年免费旅游一次，一年免费团建一次，一年免费体检一次，包吃住，公出公司还给派车，上下班有公司大巴接送……

所以说，没有对比就没有伤害！越小的公司，福利越差，内部管理十分混乱，还各种心怀鬼胎，内斗更严峻。废话我就不多说了。越说越气！

我是确实混得一年不如一年。路是自己走的，选择跳槽的公司也是一个不如一个。从一个行政管理的位置混成行政打杂的事实。唉:-(——命运啊！笑话我吧！我也瞧不起我自己！

14:00——

开会啦，开会啦！全员开会！全员开会！全员开会…

14:10——

通知会议延迟半小时，大家该干嘛干嘛哈！14:30会议室准时开会！

14:40——

开会啦！开会啦！全员开会啦！都不许迟到，迟到扣100元。

17:21——

唉，默默地又心累了一下，没意思！

其他同事也天天抱怨为什么要这么玩，天天政策变来变去？没办法，我感觉就是那位估计不是心理变态，就是从小家教不好，再纵观她可悲的婚姻人生以及她心底无限的虚荣心，有这种想要随心所欲、自私自利的行为反倒是正常的行为举止。

领导怎么折腾怎么BT是她的事儿，只是可怜我们一个正常人要陪着折腾确实容易心累，毕竟没病的人要像个有病的人一样装成有病的样子确实是需要深厚的演技功底的，而且容易不小心就共情了进去，真的很可悲。

我感觉自己已经快扛不下去了。

19:59——

又是被生活虐得没有任何想法的一天。累！

21:37——

以后的日子可能要按天过，因为每天都有新问题，太难了！

今日晚安吧！

——————每日一图分享——————