发展规划

王健的神情越听越严肃了，这些情况确实不在他之前的考虑范围内——原以为酒厂成了自家的产业，就可以为所欲为，却忘了喜宝酒厂从现在开始就要在聚光灯下接受考验，自己的年龄将成为最大的问题。

王健爸，那你打算怎么安排厂子里的职务？出点主意总行吧！

王福嗯，有些事确实要商量一下。

王福我，亲自出任厂长。你妈呢，担任酒厂的会计，掌握财政大权；张四就按照之前承诺的，让他当保卫科科长；张四的叔叔李才，我想请他回来担任生产车间主任，他的技术和经验是目前酒厂紧需的，也可以起到稳定人心的作用；至于小五，我想让他去当采购科科长，现在信得过的人不多，除了他我真怕别人在原材料采购这一关动什么手脚。以上就是初步的打算，儿子，你怎么看？

王健琢磨了片刻，似乎该安排的都安排了——除了自己。

王健爸，销售没什么人吧？那我去当销售科长总可以吧。

王福想了想，销售方面现在确实没有合适的人担任，就点了点头。

王健爸，咱家还有不少亲戚呢，你看看有没有行的，就让他们到厂子里历练历练，没有自己人，做起事来也不放心啊！

王福（犹豫）再等等吧，这个事我之后再考虑考虑，家里人太多了，以后不好管。

现在的王福对销售还没什么直观的认识，在他看来这是最清闲的一个部门，就让儿子去干吧，当个小头头积累一下经验。而且看这情况，不给个职务，王健肯定是不干了。

直到不久之后，王福才意识到，整个工厂最重要的职务就是销售，也才真正见识到王健的才华，知道自己有一个多么才华横溢的儿子，才开始真正的放手，让王健去做他想做的事。

也只有经过21世纪的电视与网络熏陶后的王健，才知道无论什么工厂、什么产品，最重要的环节是销售而不是生产。

一个经验丰富的销售经理，生产出来的矿泉水，他可以给你卖到饮料的价格；而一个无能的销售经理，你生产出来的电视，他会给你卖到自行车的价格。

王健自认为算不上什么销售精英打工皇帝，但经过那么多信息的轰炸，总比现在这些对销售一窍不通的新人要好的多——这就是时代发展的先知优势。

所以打从一开始他瞄准的就是销售科长的位置，就算王福同意让他做厂长，他也会推辞——目前自己重生的优势，就在于经过各种信息的轰炸后，了解未来的进程和各种各样的经验。至于实际的管理，自己并不能比老爸高明多少。

与其如此，不如去做自己熟悉的。想当年自己也担任过销售经理，这是老本行嘛。

酒厂的新一任领导班子确定之后，王福就将大家叫在一起开了个会，开始商讨酒厂未来的发展计划。