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中午好！

现在是十二点零八分

距离午休结束还有二十二分钟

请大家抓紧时间

为了报告

加油！

我是不是看到鬼了

以上是胡经理为大家设置的工作提醒

这智障办公用品

果然只能让老板高兴

小点声

我怕胡经理忽然又蹿出来

嗨！今天我请客（拎着咖啡来了）

你又不是经理

搞这套干啥嘛

我们是一个新团队

聊聊天可以消除拘谨，培养感情

唐老师不会又要说他千里寻父的故事了吧

聊完叫我俩（拽着伊岁翻到吧台里面）

我们来开个简单的 新人欢迎会

（把伊岁的耳机带上，拿起她的手机放了首歌）

（自己带上耳机放了首摇滚）

你啥时候是前辈了？

第一次踏进办公室的时候我比你快了0.5秒

算起来，显然是你的前辈

（伸手把伊岁从凳子上捞起来，抱在怀里，下巴枕在伊岁的肩膀上，让伊岁跨坐在自己的腿上）

怎么了？

别说了

再等等我好吗

公司里真的有很多姑娘喜欢我

你看她俩像不像喜欢你（指向莫菲和伊岁）

（揉了揉伊岁的头）

她俩是意外

（把门推开个缝）

他的手机定位显示他现在不在公司里

赶紧把他的东西打包

老板一分钟都不想多看见他

（挂了电话）

（微笑）请进

有什么可以帮到你的？

万主管，我是迫事部的Joy

兰尼刚跟你打过招呼

是你啊，Joy

恭喜恭喜

新部门还适应吗？

你是老员工了

我们都很期待你能转型成功，独当一面

诶谢谢，谢谢

万主管……

你工作了十年

我相信你对公司的规章制度应该非常熟悉

你清楚你部门的业务范围吧

嗯……（低头）

那你怎么还自说自话地招了个实习生呢

是这样啊

我们部门主要负责支援

但这个部门事多人少

特别需要支援

你觉得招人这事归你部门管吗

你知道有多少部门为了一个招人指标抢破头吗

你知道招一个人要给公司增加多少成本吗

你知道迫事部增加一个员工之后要增加多少倍绩效才能维持平衡吗

你知道把个人利益置于公司利益之上的行为

最后会付出多惨痛的代价吗

我……先回答哪个问题

很遗憾

你违反了公司流程

必须按照制度扣你绩效

还有，尽快处理好实习生的事情

让她今天就离开

但是我真的缺人手啊

沙乐乐成绩优异

还不计较待遇

一个能顶两个用

我平均要看116份简历才能挑选出一个候选人

然后每面试5.4个人才能挑出一个人给业务部门二面

你运气爆棚啊

随手一抽就是一张SSR？

我可能接下来写的会逐渐离谱

主线可能就是莫菲和伊岁，剧情为辅