第十二章 覃璞生

国际机场

傅水粼覃总，现在回主宅还是先去覃氏？

傅水粼卡其色美式西装，内搭一件米黄色丝绸衬衣，脖子系着一条菱格方巾。下身穿着卡其色A字裙。

覃璞生天气转凉了，傅秘书还是穿的保暖些，要是落下病根以后各种症结就一起爆发了。

覃璞生淡淡看着傅水粼，亭亭玉立，面容明艳，眼中带着一股浓浓化不开的野心。

撩人又有气势

和他亲爱的妹妹覃月渠如出一辙

覃璞生和月渠待久了，气质都和她差不多了。

不愧是覃月渠一手培养出来的心腹，不枉她花费五年栽培。

傅水粼覃总过誉了，我是老板的人，和老板相似是我的福气，但是我怎么能和老板相提并论呢？

傅水粼覃总倒是比几年前还要稳重了，看来企业规模拓大人也会更稳重。

覃璞生这话说的，小生意。

二人商业互吹了几句，离开了机场。

傅水粼覃总真是不好意思，本来应该老板过来亲自接机，可是她刚好事务缠身，就派我来了。

覃璞生无妨，她现在也是大忙人，我能理解。

傅水粼这次覃总要在这里待多久？

覃璞生半年吧，我得看着分公司在这里落地生根。

覃璞生到时候免不了月渠多多照拂了。

傅水粼（微微一笑）

傅水粼还是聪明的，没有附和捧场，也没有编排二人的家事。

覃家有多乱她也是见过的，不然也不会秘密送自己出国留学。

现在还是因为覃月渠的手段才慢慢平息，多方权衡关系，光是处理上一任CEO和长老的历史遗留事情就花了三年多。

想到这里傅水粼握着方向盘的手紧了紧，要是她在提前一点完成学业，不去争取所谓的博士学历多一分保障，就可以提早回国帮覃月渠了……

她在常青藤留学的时候，不知道覃月渠要经历多少崎岖。

覃氏

覃月渠Hi～老哥～

傅水粼推来总裁办的合金玻璃门，看见几乎遮挡住覃月渠的文件报告，各种协议条款，项目启动计划书，楼盘纸面数据，资金链补给，开盘楼盘，地皮规划归属等等。

还有小茶几上她泡的四杯意式浓缩咖啡——已经喝光了，只有一层深褐色的沉淀物黏在乳白色的杯子内壁里。

覃璞生嚯，这么多咖啡，也不怕咖啡因中毒？

覃璞生四杯咖啡，几乎是300毫克咖啡因，肠胃顶得住？

覃月渠确实顶不住，胃药常备。

覃璞生长期这样还会耐咖啡因，也就是神经衰弱。

覃月渠我又不是经常这样。

覃月渠我要是喝咖啡死了，方便你上位。

覃璞生……

覃璞生谁对覃氏感兴趣。

覃璞生你活的久点，覃氏才长久。

覃月渠怎么不先回主宅休息？

傅水粼我出去泡杯茶

傅水粼轻轻把门关上，接下来的话就不是她能听的了。

覃璞生悠哉地走到覃月渠办公桌旁边的真皮沙发上坐着，挺直背左腿悠哉地翘起来，双手搭在膝盖上，脸转了三十几度，眼睛盯着覃月渠。

看着她，语气散漫开口

覃璞生行李已经通知管家过来取了，我先来公司聊聊合作。

覃月渠刚下飞机，不用这么赶。

覃月渠疲惫的闭目养神，右手捏着山根。

覃月渠大哥，身体还没好全，应该多休息休息。

覃月渠坐了七个小时飞机回国，你也不累？

覃璞生不用，先把合同确认了就好。

覃璞生覃辽应该已经给你看过子公司的规划书了。

覃璞生拟定的合同你是要现在看看，还是过会再看？

覃月渠合同先放一边，我先把手头上的事情处理完，我待会有个会要开。

覃月渠那场会议是为你的子公司准备的，你感兴趣我让人在我旁边安排个座位。

覃璞生话都说到这个份上了，我不去都不行了。

覃璞生你也真的会安排，知道我回来肯定直接奔着工作，特意在我回来的这个点安排一场会议。

覃璞生行程表又改了吧？

覃月渠本来就在规划之内，为大哥准备这是妹妹该做的。

覃璞生深深看了她一眼，他和覃月渠长相相似的地方不多，性格更是千差万别。

他知道当年退出继承者培训对她面临的压力有多大。

但是她没有一句怨言，从来没有和他诉苦。

覃璞生微微张开嘴，想要说些什么，话到嘴边又咽下去。

带着他缺席多年来哥哥的迟来的愧疚一起咽下。

傅水粼（放下茶）距离会议开始还有十分钟，二位可以沟通一下细节做会议准备。

覃璞生呵呵傅秘书真是贴心，泡的茶也不错。

傅水粼还没喝呢，怎么就知道我的手艺不错？

覃璞生品茗，不仅只是靠喝，还要看茶叶浮起来的姿态，茶汤颜色，茶烟氤氲的形状和茶香。

覃璞生最后才是喝

覃璞生我光是靠看和闻就知道你的手艺不错。

覃月渠那是，我的人还是很优秀的。

傅水粼覃总过誉了，一点小技巧，不足挂齿。

会议室

覃辽我是这次的会议主持人之一，二位落座吧。

会议室里人不多，拢共不超过七个人，这七个人都是这次合作的关键性人物。

傅水粼（打开投影仪）因为这次的合作较往常的有所不同，资源经过政策的调整有了新的变动。

傅水粼至少对这次合作影响不大……还是一样的商务合作，货源交换。

傅水粼诺斯这次向覃氏提出了一个新的建议，这个经由在场的各位共同审定，今日刚好覃总回国，就把它放进今日的议题中了。

覃辽诺斯希望能够两家公司跨国交换指导，或者分派部分职员到中国子公司协助管理。

覃辽我们会根据覃氏外派过来的人进行职位划分，也会依据外派过来的人派出相应职位的人进行交流。

公司之间的人力资源交换不算少见，但是没有多少公司这么做。以防出现卧底蛰伏，因为经过交流选择跳槽的人也是占少数。

诺斯和覃氏虽然已经合作五年了，但是这五年来没有进行任何人力资源交换过。

无非是历史遗留问题那会覃月渠还没解决，诺斯脚跟才刚刚稳固。

一家百废待兴，一家后起之秀地位未稳。

覃辽……人力资源交换名单已经给覃氏副总和总裁CEO发过去了，这里还有几份备份，看二位覃总的意思是？

覃璞生月渠，你怎么想？

覃月渠我这里冒昧多要两份，一份给人力资源管理部主管，一份给CCO。

覃月渠可以吗？

覃月渠声音掷地有声，带着久经商场的果决和笃定。

覃璞生就这么办吧，稍后把名单转交给傅秘书。

覃璞生不过我记得，CCO还在休养期间？

覃月渠（摇头）无妨，她想看就看，这是她义务范畴，反正最终决策人是我。

覃璞生随你，继续。

覃辽交流时间为一年，在此期间召遣外派人员必须在我司交流半年后。同理，诺斯召遣外派人员也要在半年后。

覃辽期间如若发生事故由所属公司管理。

覃辽交流期间各家公司负责自家公司的人，任何花销报销回原公司。

覃辽两家公司的外派人员业务不会冲突，互相为辅助对方的存在。

覃辽外派人员只能处理两家公司的交流项目，出现僭越行为进行警告一次，再发生一次立即回禀原公司，遣送回国。

傅水粼本次交流的项目主要是业务对接，运营模式交流。

傅水粼半个月汇报一次交流成果，两家公司自己备份。

傅水粼期间开的有关会议整合成PPT和TXT文档，细节部分计入U盘复盘。

傅水粼出现外流内容，双方可以直接按照原公司所属国法律处理。

覃辽以上就是全部内容，如果要有提议现在可以提出。

未完待续

夜行九溪作者是学生党，明年高考，在不影响学业的情况下每周更新一章或两章。也有可能一周不更新，我会看时间更新哒，不用担心啦～