学以致用，走好成功第1步。

《荀子·儒效》记载：不闻不若闻之，闻之不若见之，见之不若知之，知之不若行之，学至于行之而止矣。行之名也，名之为圣人，意思是不听不如听，听到不如看见，看见不如知道，知道不如实践它，学习到了亲子实践这一步，才达到最高境界，亲自去实践，他弄清了势力就成了圣人了，荀子告诉我们知识只有接受实践的检验才能成为真知灼见，学习知识的目的在于应用，如果学而不会用，那么再多的知识也无用。

曾国藩是清朝末年一位赫赫有名的人物，在儒家思想熏陶下成长的曾国藩，没有做一个死板的读书人，而是坚持将自己所学应用在世界上，用儒家的思想来统领自己的军队，中国方信仰经世致用，特别注重实践，他深深懂得兵马未动，粮草先行的道理，十分注重丑想工作，香薰的饷银是当时最高的如此，一来士兵自然愿意为曾国藩卖命，曾国藩也很会知人善用，因此手下人才济济。曾国藩手下大将多是流落民间的知识分子，几乎没有人是行武出身，这些人得到了曾国藩不，遗余力的提拔和重用，形成了历史上以增胡左李为首的湘军政治集团，这位湘军的最后成功打下了基础。

宋代大诗人陆游有一句千古名言，纸上得来终觉浅绝，知此事要躬行，说的就是学以致用的重要性，正所谓学而不能行谓之病。不闻不若闻之闻之，不若见之，见之不若知之知之不若行之，只学不用，如若纸上谈兵，纵然心中有千军万马，锦囊妙计若没有付诸实践，一切就毫无意义。

我们的工作中也经常会出现类似的情况，企业组织培训学习，员工学习了一大堆的思想和理念，说起来头头是道，却没有几个真正把这些思想贯彻到日常的生活中的结果，公司浪费了钱财，员工浪费了精力，技校却没有得到改善，这样无论是对公司还是对员工自身的成长都极为不利，优秀的员工不会放弃任何提升自己的学习机会，并且能将自己所学迅速应用到工作中，在实践中验证，在实践中成长，真正做到了学以致用，学用相长，业绩得到改善也是水到渠成的事了。

在浩瀚的知识海洋面前，我们只是一粒水一粒沙，所以你没有什么值得骄傲的牢记学无止境。知识不是智慧，只有学习也不能达到智慧的境界，智慧必须是知识与事实的相辅相成智慧，使你感到学无止境，虚怀若谷。（学无止境这句话是错的，应该是创无止境，只靠学一辈子都在学，成不了自己的东西，创造才是没有边界的，你现在还小，还需要汲取他人所创的东西，等到你有了一定的积累便要试着创造一直学你始终是学生，你但是只要创造一招，你便是宗师。）

读万卷书，行万里路。丹青不知老将至，富贵于我如浮云。多行不义必自毙。

因为所以，人生道理。