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乔槿芸本身就在网上有一个小小的接单平台，这几年的成果也是不错的，平台排名也还可以，作品也是拿得出手，应聘成功不是问题。

于是新年过去，二月的第一天，乔槿芸进入了李胡那家跟民宿在同一个市区设计公司。

公司规模不大，在市中心一个写字楼的六楼，部门也不多，就基本的人事部，财务部，后勤部，商务部和设计部。因为主要是设计公司，所以设计部的规模稍微大一点，人数也多一点。

设计部都是分成了一个个小组的，一个小组不超过十人，每一个小组都是独立的，接到单子就合作处理，如果成功完成单子，单子的提成也是小组内部自行分配，公司不会干涉。每个月都会有一个考核，排名第一的小组会有奖金，奖金分配自然也是小组自己内定。

总体是比较自由的，小组可以自己出去接单，也可以由公司分配。每个小组都有一个小组长，组长是每个小组由部门总监通过考核定下的，除了综合能力外，能不能为小组接到项目，项目完成率和客户满意度也是考核重点。大多数都是由小组内部推荐出几个人。

乔槿芸进公司时，所有人都不了解她的能力觉得她是普通的新人，因此把她安排在了部门基本上都是倒数的那个小组，历练。刚好那个小组人也少，有能力的都往上爬，挤进上面的那些小组了，所以乔槿芸进去之后，这个小组也才六个人。小组简称都是按月底考核排名叫的，这一组是垫底的，第六小组。

小组加上乔槿芸后，有三个男生，三个女生，也算是男女均衡了。新人入部没有什么特别盛大的欢迎仪式，带到部门跟大家介绍了一下多了个人就坐到自己工位了。

主要是跟自己小组的人磨合，那些排名靠前的小组一天天忙着项目根本就没空理睬。

乔槿芸也乐得自在，坐到工位后，跟小组的成员简单介绍了一下自己。

组员们都还算热情，反正也没什么工作就带着她往外面的茶水间互相自我介绍了。

简单认识了一下对方，小组内大家年龄都差不多在二十到二十七之内。（因为并不重要，所以名字就潦草一些。）

小组目前的组长是一个叫小秦男生，性格比较稳重也是组内年龄最大，来公司最久的的，二十六岁，四年前进的公司。

他们都知道他们组的能力一般，所以也没有人去挣这个位置，虽然会有一点提成，但按他们组的业绩看，提成也没多少。

第二个是组里的社交担当，叫小雨，是组里最活跃的女生，二十三岁，进公司一年，跟组里另一个叫小民的同龄中二男生是情侣关系，大学时在一起的，能进同一个部门也是缘分。

组里还有一个男生是手绘当担，叫小华画画挺厉害的，自己有在软件上连载漫画，就是性格比较内敛，不怎么爱说话，换个名词就是有些社恐。进公司一年。

剩下一个女生是乔槿芸印象比较深刻的女生，二十五，叫小袁是北方的妹子，性格很豪迈，组里人都戏称她为男人婆，为人也是大大咧咧的，很大方。进公司两年。