第四章:小红帽？和想象中的不一样啊！

好了，让我来介绍吧！

首先，小红帽雇佣兵是一只异想体

可以理解为一种怪物

其次，异想体是有危险等级的

没错

异想体有比较弱的，也有比较强的，比较强的，甚至能一个屠掉一整个翼，(这里使用了夸张的修辞手法)

我也不知道传送过来会是什么样子的，我只能给你们介绍他的基本信息，剩下的……

我无能为力

我们可以通过和异想体工作得到一种能源

这种能源名叫脑啡肽，而PE-BOX为脑啡呔加工后的产物

然后就是你们刚才提到的危险等级的问题

我会一个一个和你们介绍

首先是ZAYIN

这个等级的异想体几乎不具有侵略性，它们通常不会对员工造成太大伤害。如果情况好的话，它们甚至可以对员工产生积极的效应。所以一般不会特别危险，但是会有特例。之后遇到再说

特例以后再说

接下来是TETH

这个等级的异想体能够对员工造成伤害，不过，伤害较轻微，如果管理得好，也不会造成什么大的损失。所以也没什么

然后是HE

这个等级的异想体能够轻易杀死一两个员工，因此得注意他们的情况。有点难管，但还好。

接着是WAW

这个就比较危险了，这个等级的异想体极具破坏力，对大多数员工都有敌意。如果这个等级的异想体突破收容，那很有可能造成大量的人员伤亡，所以要格外关注

本质上其实差不多，但不同的是，我们通过和对些怪物进行工作，每天都要收集固定的能量。

至于作为主管嘛，就主要是调遣员工对异想体进行工作以及当异想体突破收容时进行镇压。

还有别打断我

最后……

我说过不要打断我

别

没事没事，我跟他们说一下，接着讲就行了，Binah你还是去喝红茶吧！

所以就是说呀，你们不要轻易的打断我，或者不要轻易的招惹……

嗯，什么事都没有了，我们接着讲

最后一个也是最最最高危的等级ALEPH

这个等级的异想体是公司里最危险的异想体。必须对它们时刻保持关注，确保它们都有好好待在收容单元里。稳定收容这个等级的异想体耗费了公司大量的人力物力，管理起来非常麻烦，一旦突破收容的话，会造成非常多的人员伤亡，甚至可能整个公司都会遭殃。所以我们需要全神贯注的去盯着这些异想体，确保他们不会突破收容。

还有一些特殊的情况

比如说ALEPH级别的异想体，一开始会伪装成ZAYIN级别的异想体

又或者收容了三只特殊的异想体，当其中两只突破收容时，会召唤一只超级强大的异想体，这个都是后面再说的问题

然后会说到一个伤害的问题，每个异想体造成的伤害不一定相同，一般情况下是归为四种伤害

伤害分为四种红色(RED)、白色(WHITE)、黑色(BLACK)和蓝色(PALE)，即物理、精神、侵蚀和灵魂伤害。对职员来说，物理伤害减少生命值，精神伤害减少精神值，侵蚀伤害同时减少精神值和生命值，灵魂伤害是百分比扣除生命值。

……

[心想 ：唉，烦死了一直被打断]

还有就是异想体本身对这四种伤害都有一定的抗性，这也是镇压的难点之一

然后关于异想体的介绍差不多就这么多

哦，我差点给忘了，我们会用一种武器，就是根据对这些异想体研究得出PE-BOX能源，去研发关于他们的E.G.O，也就是说从他们身上提取出来的装备来反击他们

有的有用，有的没用，但我们可以用从其他异想体那里研发出来的装备打别的异想体啊！

这次穿越过来的是一个WAW级的怪，还是比较强的

等等，不要露出那样的表情，有事好商量

等以后Geburah传送过来了，你们俩打好不好？

［心想：这就是强者的世界吗？］

小红帽雇佣兵，你应该冷静，不要乱杀无辜，知道吗？

除非我雇佣你，否则现在没有可能出来

好了好了，不要闹了啊，总之以后如果遇到困难的话，我会让你出来帮我的

啊这

那我可就不给你提供那只大……

暂且没有消息，有消息我立刻告诉你

锁妈救我

好了，停下停下停下

别打

小红帽，你乖乖回去，就不计较了

关门放一无修勾（本能反应）

他很厉害，长这个样子，是一只ALEPH等级的怪物

确切的说，部门的部长不会参与镇压

我们只是派遣员工去镇压那些异想体，不会动用部长的力量

［心想：要是那个女人在的话，凯莉就要倒霉了］

安莉洁说的不错

不过至于这个，你们就没必要管了

还有就是部长虽然不参加镇压

但是会有一个特殊的组织会取镇压，这些异想体但是必须要我们雇佣

金宝，你怎么还是蠢蠢的呀？不是小红帽，是一个叫兔子队的组织

实际上不是

男女在先不论，总之兔子队的实力还是比较强劲的。可以镇压一些比较强力的异想体，甚至有的时候ALEPH级异想体也可以去镇压