第23章 三大分部领导班底建立

七大总监闻言，很是识趣的离开了办公室，并随手将办公室的门关上，然后在王总监的带领下站在了办公室的百米之处，他们都知道，对于这种核心机密，能让你知道就很不错了，至于设置权限密码方面，知道了也没用，还不如不知道呢！

大概过了5分钟，就见叶总监从办公室出来，向七人招手，于是八大总监又回到了办公室，继续聆听周董的其他指示。

周景明好了，小爱的存在也就我们九个人知道，我相信你们也是嘴巴很严的人，我就不再特意强调了。然后我们来说说第三件事，那就是即将完工的三大分部的部长任命问题。

周景明我的打算是每个分部，设立一个部长和两个副部长，主要负责每个分部的女团成员和staff的招募，日常公演安排，粉丝会维护等工作，基本上部门和职位跟总部差不多，权力仅在我们九人之下。

周景明这里就涉及到了九个重要职位，还是由你们八位总监先推荐吧。有人选了就马上叫他们来我办公室，我看了没问题就正式任命，然后让这九位分部领导先把自己的班底建立起来，等分部的星梦剧院建好后就可以正式搬过去办公了。

周景明劳烦人事部做好一应的任命文书和权限交接工作。你们先把分部长的人选说一下，合适的话就一起叫过来，我好一次性给他们三位任命和讲事情，这样最省事，免得我要说三遍哈。

八位总监听后，都是齐齐点头，然后开始在心里物色人选，他们培养一个得力干将也不容易，一下子要推荐出去，到其他分部成立新的班底，说实话还真有点舍不得。

但既然老板都已经发话了，哪怕再舍不得，也不得不忍痛割爱了。这次是人事部柳总监最先推荐道：

柳若溪（人事部）周董，我这里推荐一人，他叫杨杰，是我们部门的副总监，能力很出众，对公司很忠诚，是我一手提拔上来的，足以胜任分部部长的工作。

然后是服装部谢总监第二个推荐道：

谢思雨（服装部）周董，我也推荐一人，他叫王强，是我们部门的副总监，一直是我最为倚重的左膀右臂，由他担任分部长的职务，我很放心。

最后是财务部颜总监也推荐了一人，叫做孟子义的，也是部门副总监。这样一来，三个人选就够了，明少让他们通知这三人一起来办公室。

没过了几分钟，三位男副总监都来到了办公室，明少用真实之眼扫了一下三人的信息，忠诚度都是100点，且各自的管理方面的技能都达到了精通级以上。

这就简单了，直接让他们做了一下自我介绍，然后明少就正式任命他们为分部部长了，非常干脆和果断。随后明少又将分部长的大概职责给他们讲了一下，便让他们在办公室候着了。

接着又是相同的流程，八大总监推荐了六位副部长人选，明少看了一下，其他五位都是忠诚度100点，但居然有一位忠诚度是80点的人选。

明少对他有点不放心，既然是外派出去开疆扩土的大将，还是要满忠诚度才最好，于是明少让他离开了办公室。接着八大总监又重新推荐了一个人选，这才将六位满忠诚度的副分部长凑齐。

最后，在问清楚他们的意愿后，明少便正式任命杨杰为BEJ48分部的分部长，王强为GNZ48的分部长，孟子义为CHD48的分部长。

然后，明少就让他们三人和自己的两位副分部长离开了总裁办公室，各自去发展自己的班底了。但是有规定，自己的班底只能选择总部的五位手下，剩下的就要从社会上进行招募了。

当然，这肯定少不了人事部的帮忙。接下来人事部可有的忙了，又要招五期生，又要招分部的工作人员，还要招动漫部和网络游戏部的新成员。这着实将柳总监累的脚不沾地，真的太辛苦了，为她默哀一秒钟吧。