情节

发生了什么？立刻马上告诉我！

江总我们公司有几个闹事的！要不要我……

不，留着他们，兴许还有用处！

那这个女孩怎么办！

你！跟我来。

“我”……

怎么还有别人嘛！

“哦”

刚刚我们的谈话你都听见了是吗？

没，没有！

说 你到底听到了什么？

江哥哥，人家错了嘛！人家不应该偷听你们的重要谈论，哥哥~原谅人家好不好嘛？

算了， 听说你在找工作要不要试试作我助理的 但我们这里不叫没用的废材听懂了吗？

真的嘛！谢谢

明天就上班

会不会太仓促了？

不要再推托，明天就来

好的

老板~老板~

哦哦哦，我懂了

我马上出去

哎~哎~哎

记得明天早上 早起你既然已经是我的秘书了就必须服从我的命令懂？

嗯嗯嗯，懂了懂了

你说她真的那么怕我吗？

啊？

哦，没什么

说正事吧

……江总我们公司的员工不知道都听信了什么谣言，立马罢工不做了，您看怎么处理？

连这点小事都办不好

我……

收集固定好证据，对组织者及主要人员以严重违反劳动纪律及规章制度为由予以开除。员工单纯的罢工行为，是不算违法的，只是单方面违反了劳动合同，是单方面违约行为，可以拒付罢工期间的工资，期间可以让公会与员工进行协调，处理罢工问题。如果是因为用人单位违反的劳动合同法导致的罢工，用人单位应负相应的法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。 你就按照我说的跟跟他们说

好……好的，江总

老板，老板解决了

嗯

时间不早了，让员工回家吃饭吧！

好的，江总，我马上去安排