武大毕业季到了，一批批从这里走出来的人都面临着找工作的问题。有人说毕业即失业，一点没错。这个季节的人才市场最为火爆。人潮人海，面试的摊位前，各种招聘岗位。人力资源简称HR,正做在摊位前，不是贩卖货品。而是在贩卖人力，从面试者中挑选出合适的劳动力，收为己用，而且人们分为369等，素质、能力、条件等都可作为衡量价值的标签🏷️

其实摊位也是要收取费用的，一个摊位要根据面积的大小不同，收取几千到上万的管理费用，这些费用交给当地政府，然后这才能算得上合法经营。

人们有的因为寄寓的不同，因缘际会来到某个公司，某个岗位，让自己在这里发光发热，求生存然后谋发展。

但是打工人最后发现自己忙碌奔波只是为了一口饭吃，所有的超出自己温饱生存的所得都会被视为为不合理的所得。招聘到一个公司，这个公司的人事制度将伴你左右，直到你离开这个公司。每个人在这里按照公司所设定的制度，晋升。按照公司所设置的计划目标费劲心力绞尽脑汁的往上晋升，到头来也只不过是为老板做了嫁衣裳。属于自己的也还是温饱问题。一个公司有好的发展空间，员工可以得到更好的待遇和更高的生活费所谓买定离手，一人只能选择一个公司，跟的公司不好只能让自己入不敷出的生活雪上了加霜。

即使这样，总比一无所有的强，那么就去大胆签约吧！

玉娇龙和孝智，虽然才女加学霸，也会为了工作而发愁。赤小单却因为体育生的缘故而被一家体校看中，直接当了体育老师，平时在学校里教教体育，学生们也因为这位美女体育老师。上课也很用心，课堂气氛相当好，时常有熊孩子开一些玩笑。而有些过分的玩笑却能被赤小单怼的体无完肤。然后就是罚跑圈，罚俯卧撑，总之一节课下来，熊的孩子都能被赤小单管教的服服帖帖。

玉娇龙呢，因为回家乡考公务员落榜，所以被迫出来找工作。几份工作下来，看清了资本家的嘴脸，决定自己单干。

孝智却幸运很多，被一家外企看中，当上了白领。

没有几经波折就找到了一个可靠而稳定的工作。玉娇龙之前设想的开一家鲜花店，那么现在市场相当不景气，要怎么才能真正的做起来呢？

鲜花是美好和浪漫的，大部分女性对花充满迷恋，正是抱着这种对花的热爱玉娇龙也想走进这个行业，但光凭热爱不行，花店是一种经营，有投入也有产出，是来养家糊口的，不能赔钱。所以要用心经营好自己的花店。要经营好花店要要从以下几个方面入手。

一、了解并学习各种鲜花的特性、寓意和侍弄常识，学习插花、剪裁、搭配和设计知识，学习美学理论基础，不断提高自己的专业知识。

二、进行市场定位，当前主要消费市场有：1、医院看望病人 2、情侣 3、生日 4、开业、开工和奠基庆典 5、聚会、校庆、商业活动 6、婚丧嫁娶等根据自己的主要市场定位选择合适的经营方法。

三、投放广告。广告的投放就要根据花店的市场消费群体来选择，比如情侣送花就要选择在年轻人比较多的地方进行投放，像大学城、写字楼、网吧等。广告的形式主要有：传单、固定广告牌、名片散发、微信圈、短信群发、报纸、广播电台、纪念品赠送、网络手机定位定人投放、微信广告推送、公众活动赞助等。

四、与其他商家合作。比如在医院门口的超市里或者婚庆店、蛋糕店、礼品店放置样品、图片信息和广告牌，根据顾客要求进行即时配送。与邮政速递、网通平台、移动电信平台、美团等外卖平台、跑腿公司、同城服务平台等合作开展鲜花本地、异地的预订和配送。积极参与实现利益共享、合作共赢。

五、多种经营方式并存，扩大相关经营范围，比如在鲜花售卖的基础上增加花卉知识培训、花艺表演、鲜花代送、鲜花代养护、绿植租赁、绿植带养护等业务。

六、在经营实体店的同时开设网店、微店，扩大经营场所。

七、与异地同行合作。在异地客户本地来投送的业务基础上，开展本地客户和异地客户在异地进行投送的业务，鲜花在异地的投送完全交给异地的同行来完成，收取提成。

八、积极参与和赞助本地的各种活动，提高店面的知名度和认识各行各业的新朋友，这也是一种变相的广告。

好了那就这样吧，签约！hh