情报：脑叶公司O-0032号支部

脑叶公司O-0032号支部是脑叶公司众多分公司中较为特殊的一个。

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1.首先在设立目的方面，该支部并不以收集能源为首要目标。（虽然它在开启时的平均能源产量在所有支部中排名前五。）

它存在的目的，是培养L社直属收尾人中的“采集者”小队成员。

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2.该支部的管理人是“采集者”小队队长伊泽·怀特。

至于为什么一个收尾人会成为支部的管理人，不在本次情报公开范围之内。

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3. 异想体方面，O-0032号支部所管理的异想体均是精挑细选出来的，全部的管理信息均已被解锁，大部分适宜于让受培训者快速提高品质等级（多数HE级，少数TETH和WAW级）。

（而且，因为要让受培训者的品质等级尽可能高，培训尽可能顺利，该支部所收容的异想体没有诸如纯白之湖、歌唱机之类具有管理等级上限，也没有诸如大鸟、微笑的尸山之类的文保协，更没有像“侵染的玫瑰”，“小王子”这样有工作次数限制的异想体。）

还有另外少部分异想体是专门让“采集者”小队进行镇压收容演习的。一般此类异想体较好管理，但出逃后威胁较大（通常为WAW和ALEPH级），行为方式各不相同，可以针对不同的状况进行演习。

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4.EGO方面，O-0032号支部除了存有从自身所收容的异想体身上所提取的EGO以外，还收集了大量其他支部的EGO，全部为HE级及以上。

其中，HE级武器及护甲共183件，WAW级武器及护甲共234件，ALEPH级武器及护甲共30件。

显然，“采集者”小队用不了这么多的EGO，这些EGO的作用是让受培训者掌握不同类型的EGO以确保其拥有应对紧急状况的能力。

在此过程中，曾有受培训者开发了双持EGO的能力，不过很少。不超过一掌之数。

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5. 结构方面，O-0032号支部只有五个部门，控制部、安保部、情报部、福利部和惩戒部。

哈？你说为什么没有培训部？那是因为整个支部都是培训部。

每个部门收容十只异想体，配有10~15名收尾人，文职数量不计。

部门呈“十”字装排列，控制部在上、安保部在下、情报部在左、福利部在右、惩戒部在中。

控制部负责培训自律等级，情报部负责培训谨慎等级，福利部和惩戒部负责培训勇气和正义等级。

安保部负责进行镇压演练。

由于人员流动较快，今天在这个部门的人，明天说不定就跑到另外一个部门了，所以这五个部门并没有部长，只有临时的部门管理人，管理相对灵活。

但每个部门都配有至少五名老牌收尾人（视情况再作增添），但他们一般并不对异想体进行工作，只是负责处理突发情况。（获取饰品时除外）

其余精英全部聚集在安保部，看管那些最棘手的异想体。

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6.O-0032号支部只有在培训新成员和进行镇压演习时才开启。

所以，该支部的“金枝“一直在储存凝聚着，并没有送到总部。

因此，这根“金枝”比其他支部的大得多。