小白我来啦，嘿嘿！
纳雅小白，什么事这么开心呀？
小白当然是今天就不用刷马桶了呀！
纳雅所以你是不是忘了你要干嘛？
小白什么呀？
纳雅你连工作拉线都忘了，信不信我让你再刷半个月！
艾莉（吃瓜群众1）
叶夜（吃瓜群众2）
艾莉（应该让她刷半年）
叶夜（应该让她刷半辈子）
（应该让她刷半个世纪）
小白不要呀，马上就拉！
纳雅（再有下次让你刷N个世纪）
（靠，比我们还狠！）
小白（阿啑！怎么感觉有人说我坏话？）
小白拉线！
……………………………………………………………………………………………………………………………………
片刻后……
纳雅您好，我是来面试的。
面试官（雨君）我不想废话，说吧，哪个职位？
纳雅动画经理。
面试官（雨君）这……面试可是很难的，你确定吗？
纳雅确定。
面试官（雨君）好吧，第一项，画珠穆朗玛峰给我看。要和真正的珠穆朗玛峰，有百分之60以上的相似程度才能过第一关，不然直接收拾东西走人。
纳雅（第一项就这么难，看来想面试成功不容易啊……）
面试官（雨君）只给60分钟，超时一样收拾东西走人。
纳雅（我要快点了……）
60分钟后……
面试官（雨君）时间到了，画完了没？
纳雅画完了。
面试官（雨君）我看看。
面试官（雨君）(竟有百分之99的相似度，不愧是我选中的人！)
面试官（雨君）咳咳……
纳雅你嗓子不舒服吗？多喝点水。
面试官（雨君）（这么体贴，她我要定了。）
面试官（雨君）……我没事，第二项怎么管理员工？
纳雅1. 首先管理员工要让每个人都了解自己的地位，不要忘记和他们讨论他们的工作表现；
纳雅2. 要信任员工，去赢得他们的忠诚信任；
纳雅3. 万一你犯了错误，立刻承认，并且表示歉意；
纳雅4.以身作则。管理好员工，领导者首先做好榜样，树立威信、有说服力。
纳雅5.奖惩制度。把奖罚制度化，提高员工工作效率。
纳雅6.按时发放工资、福利等。要管理好员工，按时发放工资福利是很重要的。能调动员工工作积极性。
纳雅7.人性化。让员工体会家的温暖，这样管理起员工来也很轻松
纳雅……………………………………………………………………
(不想再写了，反正她就是巴拉巴拉的说了n条）
面试官（雨君）停停停。
纳雅怎么了？
面试官（雨君）不用说那么多，这些已经可以了。
纳雅哦……
面试官（雨君）我宣布，你已经面试成功了。
面试官（雨君）明天你就能来上班了，八点到你的工作室，我有事情交代给你。
纳雅哦，那我先回去了！
面试官（雨君）嗯，走吧！
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纳雅拜拜！
艾莉拜拜！
叶夜拜！
艾莉（叶夜你又不合群……）
纳雅（叶夜你又不合群……）
叶夜（阿嚏！怎么感觉有人说我坏话？）
小白拜拜！
旺财旺旺！（狗语拜拜）
再见！
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