折磨人的招

结束这个话题之后，米蓝看了看时间，已经十二点过几分了，“走吧，下去吃饭吧”！

米蓝先走出办公室，邓业在最后关门。

走在去食堂的路上，凌云担心的问：“首长，您的伤好些了吗”？邓业在旁边附和，他早就想问了，但是懊恼不知道该怎么开口。

米蓝笑着回应，“没事没事”。果然下次任务自己得更加小心些才是，不然这受伤了，每个见到自己的人都来关心一番自己，实在是不好意思。

三人吃完饭之后，米蓝在办公司小憩了一会儿。 开始处理工作，米蓝有些头疼，这休息一个星期，回来需要猛补工作。还好侦察连这边的只剩了些必须要她来处理的文件，不然真的要看疯了！期间还有人不停的进来汇报工作，上交资料。等处理完工作，米蓝起身站在窗前发着呆，看着窗外太阳慢慢落下山。

6点半在食堂吃完晚餐后，米蓝去了郑旅长办公室。 “米蓝，你怎么来了”。正在埋头处理文件的郑旅长见是米蓝来了，脸上立马露出笑容。

“郑旅长我这不得来像您汇报汇报工作嘛”？ 两人相互寒暄了会儿才开始正式聊工作。 米蓝要把未来过程中会碰到的工作问题都跟郑旅长先打招呼，他是大领导，有些自己不能下判断决心的工作，还得让他给下决心。

对待工作的米蓝总是严肃认真的。 整个过程以米蓝说为主，郑旅长只是偶尔开口说话或者是点点头表示认同。 郑旅长心里不禁感慨，跟米蓝搭班工作真的是太轻松了，她的工作能力强，行动能力强，有时候更本不用自己操心，她都能处理好。

“老郑你有什么想法吗”？米蓝抬头看向老郑，希望他能给自己一点建议。

“没有，我很赞成你的想法”，突然被提问的郑旅长还有点不知所措。

“诶，你这人怎么每次问你意见，怎么就是嗯嗯嗯的。米蓝蹙着眉问道。

“你办事我放心，你斟酌你决定我同意。

“噗呲，这么多年了您就不能换点新词吗”？米蓝也知道这是老郑对自己工作的认可。

“哈哈哈哈哈哈哈哈”，老**朗的笑声穿透了整个办公室。

“但是老郑这个考核对他们来说会不会太残酷了……”

“虽然残酷，但是单兵作战团队作战都能很好的体现出来，我们赤鹰要选拔出的是六边形战士。

“但是选拔前三天不给枪支不给食物，到达指定地点，才能进入下一场”。米蓝随机指出一条规则读了出来。

“你猜这条规则是你哪个兵提出来的”，老郑脸调侃的答非所问。

“汤小米呗，还能有谁会想出这么折磨人的招”。因为这意味着你开场就必须得格斗，得找食物补充体力，你想到达下一个地点就必须要前进，然后格斗，就算你想以躲的方式躲过这两天，从中还有赤鹰队员“协助”你暴露位置。

“我这个徒弟是青出于蓝而胜于蓝啊！你看这不符合你的要求吗，只是把你以前的最后一关换到了第一关嘛”！郑旅长笑得是一脸得意。