007.公司不招小白

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男人的手一点一点的敲打着桌子，等待旁边的男人说完后，他才缓缓开口道：

他的语气里不带一丝一毫的感情，仿佛本该如此，命令般的口吻有十足十的威慑力，让旁边的助理为之一颤。

马嘉祺坐在电脑桌前，打开那份文档，一点一点的查看所有人的资料。

他看资料，不看脸，不看名字，只是去看工作经历阅历信息那一栏。

叫什么来着…？

这是这家公司一直以来招员工的传统——

本科学历以上是基础，公司的面试笔试考核才是最重要的。

能够拿面试和笔试综合成绩第一名，那也是不容易的存在。

这是公司的传统，也是业内少有的对新人包容度很大的公司。

马嘉祺的意思已经很明白了，无非是要辞退一说。

他的话没有错。

准确的来说…做为一个雷厉风行做事只看利益的商人，他的话完全没有错。

当天上午录入员工信息，当天下午就被通知卷铺盖走人，这是你怎么也没想到的。

好不容易想了一个可以留在这里的方法，却突然通知被炒鱿鱼了？

你心里不服。

尤其这种主动权没有掌握在自己手里的，你会更不服。

同室的其他几个新员工没有出声，都在闷声做自己的事。

他们都是二十五六甚至还有奔三的年纪，都是研究生乃至博士学历。

简单的来说，这间办公室里的新人，只有你一个人学历最低。

你只有本科学历这一点真的是吃了大亏，但你还是很不服气。

不是说是包容度很大的公司吗？不是说考核的笔试面试最重要吗？

即使再生气，可碍于你胆小的性格，声音小到也只是软软乎乎的在抗议，根本没有什么杀伤力。

秘书是个上了年纪的大叔，通知你离开这种事情本来不应该他来做，可想着你19岁，和家中的女儿差不多大，也就动了些许恻隐之心。

又听着你最后委屈的辩驳，最后多留了一句话，叹了口气，便离开了。

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