一传十，十传百。

确实不错，这是谁做的？值得夸。

是方芳做的。

难得这个计划案都很详细。真的启用的话也给咱们省了不少事。

真该好好夸奖夸奖啊。

放心，她们几个的月中奖少不了。

对了，还有一件迫在眉睫的事情。

什么事儿？

招人的事儿。咱们现在公司虽是说人员差不多能运转过来，但是还是有一定的漏洞啊。

咱们公司人员说少不少，说多也不多，比起相同等级公司所在职的员工，咱们天盛这些人真的不够看。不过好在咱们这儿的人是贵精不贵多。

虽然这样，但是也会出现人员短缺的时候。

对呀，最大的问题就在这儿，咱们必须得在年底尽快招人，然后尽快老带新。

争取最快的速度让新员工能够熟悉公司运转。顶起来各种事情。

其实这说起来容易，实施起来还挺难的，老带薪也不是那么快就能带出来的。

不过咱们公司员工唯一的优势点就是有几个是经验很足的。

完全不用担心她们带不了新人。

嗯我已经往各大招聘会，各大招聘网站上投了。招聘书了。就看有没有人可以符合招聘书上咱们的条件了。

话说我觉得你第一版那个招聘书上的条件可能有点太苛刻了。

能达到要求标准的人家都往大公司奔了，哪儿能上咱们这公司来呀。

哎这件事总得讲究个机遇嘛，不能急，也不能躁。

对了，我这儿有两个人，你看看怎么样？如果好的话咱们就录用了吧。

有人投简历吗。

嗯，之前人事部那儿是收到了几份简历，我也是粗粗看了一下就给撂下了，因为之前事情实在是太多了，没工夫管人事这方面。

但是今天我又想起来了拿了所有简历过来就挑了这俩。

这简历是什么时候投递过来的。

差不多有五六天了吧。

那时候咱俩都太忙了，也没工夫管简历不简历的事儿。

确实，这一周包括上一周我都快忙掉头了，就今天是最清闲的一天了。

是啊，既没有会要开，也没有紧急策划案要讨论，更没有项目要讨论。

中传毕业的也算是专业对口。

你还记不记得咱们之前收到过一份简历是某某科技大学毕业的。

对这专业也不对口呀。要从零学起的话是一件很困难的事情。

然后你就好人做到底给他推荐了你认识的科技公司。

嗯，打那儿以后咱们公司接到的简历是越来越多了。而且不光是传媒行业这一块儿。

对啊，你这一说我好像意识到问题的所在了。就是因为你给那个小伙子推荐了科技公司开始。不知怎的一传十，十传百的就传开了。

然后咱们公司中介的名头就传开了。