
选场地这件事情可以先往后放一放,现在最重要的是学员演员。

这演员都是筛过一遍又一遍的了。

是这一届的演员。新人拍摄过作品的在内都已经翻了两遍简历了。

其他几个高人气并且已经崭露头角的是绝对不会来参演咱们这小短剧的。

那么剩下的就只有这一届的潜力股了。

关键是简历都快翻遍了,也没找着几个合心意的。咱们这其实已经算不上是短剧了,算得上是中剧了。

那也得翻呐,不行,把中戏的难易的都给翻一遍看看。非科班的也可以考虑。

就是使用非科班的艺人赌性有点儿大。

谁知道他们拍完这一部还拍不拍了,或者是就是为了挣个钱来的。哪怕外形条件再好也不成。

说起来公司最近倒也收了不少这样的简历。

我在从这里边儿筛选几个你看一看

公司的新人正在加紧上表演课,形体课,声台型表通通安排。

请的老师也都是很专业的科班出身,有的是从中戏离职的,有的是兼职的。

嗯,让人多盯着点儿那边儿。虽然这三个新人都是科班出身的,但是科班出身的并不代表一开始。演技经验就足。角色理解能力就强,要多学多看。

放心吧,我会好好盯着那边儿的。

对了,这边儿忙活完了也该忙活你。【航站楼】的选角儿了。

你现在暂时先别跟我提选角儿,我一提选角我头疼。
姐妹俩在讨论工作,而水火就坐在一旁看杂志。

你们两个好像陷入了死胡同。怎么光盯着那些新人?娱乐圈里不是有很多明珠蒙了尘的演员吗。

咦,好像一下子思路打开了。

对呀,还有许多演员不温不火,正在被埋没,我们何必要在新人堆儿里找演员。找出道多年的演技更好,经验更多,理解角色也更透。

确实是咱们俩把自己绕进死胡同了。

有的时候内行,真的没有外行一眼提名的通透,因为基本上一些剧都是被资本裹挟着的了。

资本想用谁就用谁,有的时候我们也没办法,明明有人比这个演员更合适,但是人家资本出钱了,就是甲方就是金主。

但是咱们现在就不同了,因为咱们现在是金主爸爸是甲方,咱们可以想用谁就用谁。
两人换了一种方式再去选角,瞬间思路全通。
不再专注那些个新人,而是专注娱乐圈,出道多年,不温不火,急需一个翻红机会,实力又够的演员。
这一找还真叫他们找着了。
好几个再找几个主创团队就能定下来了。

水火先生,你算是帮了我们大忙了。

能够帮上你的忙,我荣幸之至,你今天工作的样子简直是太飒了。

是吗?我认真工作的时候真有你说的那么飒。

嗯,而且我发现你有一股隐藏的领导力,你自己都没发现。