与老同志一起工作，他不配合你，怎么办？

第3题：领导让你和老同志去检查某企业，你是负责人，你有了新思路，但老同志坚持老原则，如果不按老同志的旧思路，他就不配合你，你怎么办?（人际关系题）

老同志经验丰富，德高望重，是单位的宝贵财富。在我在与老同志共同工作过程中出现意见的分歧，（不要腹黑，有人会认为老同志故意使坏，如果这样的话，此题无解）我会尊重老同志的意见，并且及时有效地和他沟通交流，以便很好地完成工作，具体工作我会从以下几方面进行开展：

第一，我会和老同志进一步的沟通，看看他坚持老原则的原因是什么，是由于对我的新思路不了解，还是因为我的新思路不符合此次检查的要求。（合理假设，体现能力）我会向老同志及时的解释清楚，我为什么会有这个新思路，和这个新思路对此次检查工作有哪些优势，然后认真听取老同志的意见。（真心尊重、虚心求教，体现做人的风格）

第二，我会根据老同志对我提出的意见，进行仔细的思考，结合老同志的老原则，做进一步的完善，然后向我的直属领导征求意见，按照领导的指示，完善这次检查工作思路。（作为年轻人/新人，工作中遇见阻碍，要积极查找自身原因，分析短板，并不断改正，才能成长进步）

第三，在我结合老同志的意见和经过我深思熟虑后，我相信这个检查思路一定会得到很好的完善，我再次向老同志提出来，相信老同志一定会接受我的意见的，（这个地方就是程序问题，有人抬杠：如果修改方案后老同志还不同意怎么办？这是钻牛角尖！）并且和我共同把此次检查工作完成好。（考题测试的是你解决问题的方法和能力，不是逼你走极端）

最后，在平常的工作当中，一定要尊重老同志，主动承担一些力所能及的工作，让他对我有全方位的了解，尽可能减少分歧，同时还要多向老同志请教学习，吸取老同志宝贵的工作经验，把单位的工作做好。