0.7

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新的任务发布

这是个焦点辩论

第二个实习项目，首先是案例的剧本情况

石茜是某家销售公司的经理，已经工作了三年

面试的时候告诉她这个销售岗位职责包括接待客户并且参加应酬活动

石茜入职后，是从销售专员做起，在2019年被晋升为销售经理，2020年7月1日大客户一行来公司确定合约公司管理层安排酒局

饭局开始之前，石茜以正在备孕为由和主管提出不喝酒，大客户的高层看到石茜一直没有喝酒就想让她表演唱歌，但是石茜没有答应

但是为了不让客户难堪她就自罚了一杯

随即以身体不适为由提出提前离席回家休息

大客户高层十分不悦，主管李某也不同意其提前离席，但是石茜不顾主管解雇的威胁摔门而去

主管李某第二天给石茜打电话道歉，并且催石茜尽快返岗，石茜表示身体不适还要再休息几天

于是三天后，她就发现主管李某通过公司的邮件系统向全体员工发送了一封与石茜解约的通知

公司认为石茜的行为导致了公司的业务损失和业绩下滑，2020年8月5日石茜因身体不适再次就医，发现已怀孕四周

石茜遂提出劳动争议仲裁请求仲裁庭构成违法解除《劳动合同》并请求恢复双方劳动关系，这个就是我们案例的一个基本情况

辩论主题是公司是否违法解除与石茜的劳动关系

辩论有三个环节，第一就是所谓立论，双方各有一名代表依次陈述自己的观点，每个人限时五分钟

第二环节自由辩论，双方任意的几个成员依次发言，每次发言限时九十秒

超时我会打断

第三个环节是总结陈词，双方各一名代表依次归纳争议焦点，每人限时五分钟

因为我们这是案例焦点辩论，所以我们不会考察别的，我们关注的焦点就是解除《劳动合同》是不是违法这个问题

分组你们随意

因为瞿泽林是上一个实习任务的第一名，所以你有权选择持方

十分钟后发我邮件

然后这次的实习任务结束之后，带教律师会选择第二位实习生

辩论赛是明天上午11点，请大家准备好