那年，站在讲台上的女孩儿光彩夺目，即使她不是班里最漂亮的，但她做的事，说的话，足以构造一种独特的美丽。周新成对她的关注越来越多，注视越来越长。

惊蛰时节已过，乡民们紧锣密鼓地着手果树的追肥、修剪、压枝工作。

今年，台柳镇计划将枣树的养殖面积扩大到1000亩，因为枣树喜旱，所以几乎所有的枣树都被嫁接在山间，阳光充足，环境干燥，有助于大枣的长成和增糖。

台柳镇的枣树并不是统一批发而来的树苗，而是通过异树嫁接技术繁殖而来的。

去年扶贫人员就组织乡民有计划地将山间的酸枣树养到与人拇指粗细的样子。

嫁接时，在离地面40公分的位置处，将酸枣树拦腰截断，使用专用的劈刀和果树剪，把酸枣树从中间劈开，力度不宜过大，能将削好的枣树码塞进中间就可以；

随后用黄泥把枣树码和山枣树相接触的部位包裹起来，有助于嫁接枣树的成活率，最后把薄膜塑料缠绕在黄泥的外围，减少水分的蒸发，隔绝空气和风沙，同样也是为了使枣树成活。

当然，随着越来越多嫁接结果的研究，枣树嫁接也可以免去涂抹黄泥这一步骤，直接用塑料薄膜缠绕在枣树码和酸枣树的接触部位。

关于枣树嫁接和养殖方面的知识和经验，都是王梦甜自己从父母那儿学来的。

陈昌镇也种植枣树，很小的时候，她就看过父母嫁接枣树的操作过程，这些年一直没有忘。有时她把从父母那里学来的有关枣树的知识教授给台柳镇的乡民们，他们在互相学习、互相借鉴中共同培育能给台柳镇带来财富的枣树。

连着半个月的时间王梦甜都在忙着枣树的事情，以至于有时只有在上班签到时，下班打卡时，她才会出现在办公室里。

很多同事都以为她翘班不工作呢，更有些同事直接找陈组长反映，“王梦甜上班签完到就走，下班打卡时才回来，一天都不在办公室，需要她帮忙的时候她都不在，大家都忙得脚不沾地。”

陈泓民并不想激化下属同事之间的矛盾，况且日后还要在一起工作。

他知道部门里有许多人对王梦甜有意见，工龄不长，在最近一两年的时间里却被率先分配到了很多的工作，而且工作成绩都很不错；

而王梦甜，论资格轮不到，论年龄更不可能，但从中央、省里、市里再到县里、镇上都一直在强调干部的年轻化，这是因为国家已经意识到人民的领导干部中存在懒政、不作为的人员，他们以资历和年龄压制着年轻干部想要大干一场的决心，而他们却像蛀虫一样侵蚀着原本前景广阔、活力无限的发展环境和市场，让人民在心中一次又一次的失望。

而我们的年轻干部和公务人员，他们身上有着一种敢打敢拼的实业精神，知道社会发展的具体状况，敏锐地注视着人民怕什么、缺什么、要什么，他们全力以赴地为人民破解难题、争取资源、满足需求，他们的热情和精力源源不断的献给了各自所在的岗位和他所负责的乡民，台柳镇真正缺乏的就是这样的青年干部。

陈泓民不急不躁地和部门下属讲着王梦甜同志最近在忙着乡镇的枣树嫁接修理工作，以及其他果树的追肥问题，每天还要上山下乡去调查乡民遇到急需解决的问题，所以你们才会只在上下班的时间段见到她，我见到她也是在这两个时间里。

乡镇的工作就是这样，我们是第一个接触到乡民的国家公务人员，和省里、市里的部门机关有着很大的不同，乡镇以上级别的政府是文件的下发方，他们能接触到的乡民是有限的。台柳镇属于乡镇划分的界限内，我们是上级部门机关下发文件的执行方，我们的工作就是与乡民面对面的沟通，实打实的了解，急群众之所急，解群众之所难，才能真正地完成好人民赋予给我们的职责，而不是搞弄虚作假那一套。

在成为公务人员以前，你们都接受过国家公务人正规的培训和教育，其中的道理，你们应该比王梦甜更清楚。

当然，我不否定同事之间互相监督的积极作用，它有助于每个人认真履行自己的职责和义务，更好地规范公务人员的行为，但我更希望所有的同事将关注的重心转移到工作上来，做好自己那份工作。

几位同事先后从陈泓民的办公室出来，虽然有所领悟，但对王梦甜还是心有不甘，不遵循他们部门内约定成俗的办公原则，被动地迫使他们做出改变，同事们必然会排挤她，认为她在喧宾夺主。

王梦甜依旧奔波于乡村山地之间，并不知道办公室里发生的这些事情。

不知道这些事情更好，省得使她徒增烦恼，还会自责不已。在今天下班之前，王梦甜早已赶回办公室，办公室里的气氛诡异奇怪。

她更没有功夫去观察，便回到了自己的工位上，将自己记事本上的调查记录和笔记整理到电脑里。储存在电脑上，打印时更方便，便于同事之间传阅查看。

不一会，陈组长从办公室里出来找王梦甜，叫她把这些天搜集的有关果汁制造车间的选址资料带上去他的办公室。

幸好王梦甜早有准备，她一边忙着果树修剪施肥的问题，一边将适宜建厂的位置记录下来，就在昨晚，她已经把所有的选址方案做了出来，还分析了各处选址的利与弊，等施工方和投资方来到，便可以马上交给他们。

第二十三章