T-01-11

为了保证人员选择的合理性，格伦叫来了几个人

格伦把阵图摆在上方，达里尔用手摸了一下便得知了它的奥妙，便陷入了沉思状态...

听到这里，另外两个人两眼放光，格伦见此，便讲起了自己的计划

说到这里，达里尔也发表了自己的言论

四人就安排阵型这事聊了一夜，不知不觉间，第38天的夜晚已经结束了

什么？你问我为什么是第48天？咱又没说是哪个红姐呀😝

这是今天的人员安排：

控制部：坚果骑士

情报部：董平，P

安保部：巨无霸，达里尔，霍格尔

培训部：佩尔斯，德伦，巴斯特

中央本部一区：01.02.03.04.05

中央本部二区：石墨子，海默，炎林

惩戒部：恶魔龙，帕尔，索超，夭亡灵

福利部：雷德斯，卡罗

研发部：龙魂，朽木，三维

记录部：格伦

镇压部：石秀

今天并没有进行核心抑制而是选择开放了新的部门，至于今天新收的异想体....

格伦走进了收容室的大门，里面是一个穿着灰色绅士服的人，他带着一顶灰色的高礼帽，背上背着一把英伦大剑

在格伦的眼中，收容室的墙壁与那个人的样子是不存在同一个楼层的，无法判断出他的身高，更无法判断出他的年龄，样貌，性别

不知从何时开始，格伦的身旁出现了一把椅子与一张桌子，桌子上面还摆着一杯茶

格伦继续对他进行工作，直到工作至一半，他猛然想起一件事情，桌子上那个东西真的是茶吗？

格伦回身一看，桌子上面的，分明是一杯咖啡...仔细回想起来，刚才它说的，也是咖啡啊...

工作结束了28点能量，优，但是外面的数量已经减了六

他消耗24点能源解锁了四条须知，接下来的便是：

管理须知一：若对T-01-11的工作结果小于优，则该名员工将会陷入时间之中，陷入时间之中的员工将会消失于公司之中，没有人知道他们去了哪里...

管理需知二：T-01-11将会展现出很多虚幻的场景，并且会使员工短暂的遗忘某些记忆，自律小于五便会被他诱惑，最终陷入时间的循环之中...

管理需知三：T-01-11不会突破收容，每当他的计数器为零便会使一名员工陷入时间循环之中

管理需知四：若工作结果小于优，他的计数器减少一点

格伦只好继续沟通，他又一次进入了房间...

此时的他正在玩弄钟表，那钟表越来越大，越来越大，直到整个房间的屏幕都是钟表

他向格伦伸出了手，但他最终还是拒绝了

格伦尽力与他聊些别的，但是他总是尝试回复到那个话题，这因此导致这次的结果并不理想

这次十分不理想，现在他手里只有24个能源，他无法得知他确切的计数值，一旦他的计术值只有二...这代表公司内部一定会损失一名员工

管理须知五：T-01-11喜欢聊天，他可以和任何生物聊天，无论是人类，异想体，还是一个简单的物品，简单的讲，他喜欢与人互动

管理须知六：T-01-11似乎在等待着什么东西的到来，按照现有的情报来看，这绝对不是好消息...

管理须知七：T-01-11的真实实力似乎强的离谱，根据现有的情报来看，尽量不要让他进行任何行动，不然的话...

管理须知八：他的话术精湛，最好不要让一名员工单独存在于一个部不然的话...

格伦只好连夜跑回研发部，没办法，这玩意儿太BUG了，自己一个人完全管理不了！

但是他把朽木留在研发部也是有原因的，毕竟锁妈的挑拨离间可是出了名的，让他留在那里就不会害怕什么

朽木跑上来关心的问道，格伦摆了摆手表示没事

格伦介绍了一下之前发生的事情，众人听了，尽皆大惊

有人在偷看，但我不说是谁

在众人的努力之下，第39天结束了...

未完待续