无题

你也千万不要给自己那么大压力，别爸还没治好，还在医院里呢，你就因为这件事儿把自己给逼的承受不住，倒下了，那不管是对我，还是对爸爸来说，都是一个压力。

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现在各个科室的主任都已经到齐了，那咱们就正式开始今天的会议，首先第一件事情肯定是院里面的日常工作汇报，昨天下午呢，我就已经收到了本周各个科室的工作汇报，总之上一周医院的各项运转情况都和同期比较着收入有所上升，虽然今年动用阳光基金的数额比着往年的数额有所上升，但是今年的病人拖欠医院住院费的情况已经相比着去年减少降低10%。第二呢，就是最近咱们医院又再一次的和霍顿教授的团队进行了新的项目洽谈，目前，这项新的合作的大体合同框架，都已经商议完成，只剩具体的细节，需要各个科室，商讨，讨论以后，汇总意见，最终补充进新协议的细节部分，涉及多个科室的合作，所以大家要重视起来，这是我们接下来要推进的重点项目。

各个科室主任都还有什么要说的吗？如果有，大家伙就畅所欲言，为合作的签订落实进一份自己的力量。另外呢，咱们医院马上又要迎来一年一度的实习季了，各个科室都会有新的实习生或者规培医生选择报名来咱们医院实习，所以我要求，接下来的这项工作一定要重视起来，千万不能有一点的麻痹大意，实习生和规培生的招聘考核，各科室主任 在经过严格的筛选后，按照常规程序，向医务处和人事处报备，人事处一定要做好登记工作。

院长，那大概每个科室分到的实习生或者规培的医生的人数大约是多少，我们急诊能不能在这次招聘的时候多给出几个名额来，我们急诊的医生，真的是工资相对来说是整个医院当中比较靠后的收入群体了，我们科还真的是事情多，人少，人手严重不足，您看？急诊主任在听到院长的话之后，先一步在其他人开口之前，把问题给抛了出来。

是啊，院长，我们大多数可是基本上都有这样的问题，但是也有些科室，相对的来说比急诊更加面临这样的情况，不然咱们再招聘一批医生，减轻一些我们大家的压力？

你们说的反馈的这个问题，我已经知道了，稍后会进行相关的院务会讨论，并且会把大家的需求报到卫生局，等待卫生局的最终的答复。散会吧！

大家都来办公室开个会吧，把我刚刚在院长主持召开的会议的会议精神，向大家传达一下。院长刚刚的会议上，向我们说了一件事情，我们会在接下来的一个月或者两个月之内，会迎来一批实习生，规培生，进修医生；另外，接下来大家可能工作会有些忙，我们大家接下来就要讨论一下VIP病房，付洪波的治疗方案。他的检查结果已经全部都出来了。