唐文和宁景的劳动仲裁是在调解不成功的两个月后才开庭的，青青依然做胡主管的跟班。看似简单的两个请求，开庭花了两个多小时，双方代表每一句发言都会被记录下来。如果思路不清，或是表达有问题，根本无法应付这样的场面。
劳动仲裁不会当场出结果，最快也要15个工作日，正如胡主管说这也是一般人不愿意打官司的员工，心理压力太大。
当劳动仲裁结果通知书送到公司时，青青几乎以最快的速度放下手头工作，赶紧去打开EMS文件。幸好，仲裁结果不是最坏的，只是要求公司将克扣的绩效工资补回给员工，对员工要求的经济补偿没有支持。
前前后后三个月的时间，真有些折腾人。青青以为，唐文和宁景应该到此为止，按劳动仲裁结果执行便完了。但人性的贪婪有时是你想象不到的，当公司再次收到法院寄来的讼诉状时，青青对这两人也有些恼火，如果说克扣的绩效有问题，那拿到就该收手了，没想到两人还会继续上诉。
人民法院和仲裁庭相比，更加可怕，毕竟这里不仅处理民事案件，还会有刑事案件。首先进门就全身扫描检查，除了证据材料以外，其它所有东西未经法官允许，一律不得带入内。庄严的法庭、穿着法袍的严肃法官、庭审的法槌，时刻在提醒大家，这里是正义的审判庭，任谁了不能胡作非为。
因为有仲裁结果作为前提，开庭的效率比仲裁更高，一个小时就结束了，结果依旧是事后书面送达。
青青觉得人应该都讲情感的，曾想过是不是用动之以情，晓之以理的方式去和对方沟通。这个阶段的她只是执行层面，没有上级授权不能擅自作主。多年以后她才发现，如果一开始的时候没有通过情感谈妥，后面就没有这个必要了，有时妇人之仁反而会误事。
最终法院还是支持了仲裁委的决定，这个小案件也算暂时告一段落。但经此事之后，青青也给主管和经理提了一下改进意思，例如规章制度的规范化，建议员工入职就要签字；例如考核指标和比例要事先与员工沟通确认再执行等，公司也视情况做了部分采纳。
小敏去市区上班已经几个月了，最近刚办理转正手续，非要邀请青青进城一聚，豪气的说要请吃大餐。青青因为要进修学习，确实有一段时间没见小敏，但两人信息的往来从没断过。没想到小敏如此神速，几个月的时候间就和关煜琛确认了男女朋友关系，实现了工作爱情双喜临门。
青青第一次和关煜琛见面之后，至今未曾再见过，当时她向关煜琛坦白自己已有男友，只是家人尚不知情。又把闺蜜小敏的意思表达了一下，开始他是不太接受的，无奈小敏能缠，关煜琛也喜欢小敏的直爽和真性情，然后便是水到渠成。
小敏还打趣青青，再不加快脚步，她就要超越青青先结婚了。
结婚？好像还没想过这个问题。
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