新年假期一过，工作又开始忙碌起来。青青已经从新人成功转形为技能娴熟、关系融洽的正式员工，部门的同事对她都非常关照。
在工作上，青青是非常积极主动的人，从来不会等着被安排。本职工作完成，她也会争取更多的任务。她知道，只有不断实践才能快速成才。
本来她只需要负责行政工作，但因为她的主动争取，公司领导也愿意给她接触人事工作的机会。她会帮助胡主管招人，虽然只是收简历，面试基层人员；她会帮琳姐办入职手续，跑腿办劳动用工和社保事务；她也会主动跟着曾科做企业文化建设工作……
曾科是个励志的职场案例，他中专毕业后，重新回校学习参加高考上了985大学。大学期间就开始写作，不仅解决自己的学费，还资助了两个贫困儿童。来白云集团前，他已经出版了三本书，在国内知名国企做企业文化管理工作。像这种优秀的人才，白云集团对他只是小庙，离开是迟是的事，只是青青没想到来得这么快。
这天早上，曾科把青青单独叫到会议室，说起他将要在一周后离职的事情。青青有点难以相信这个事实，她一直以为曾科看起来这么憨厚的人，会是一个稳定性很好的。果然人不可貌相，他要去首都了，有个很好的工作机会。他给了青青很多好的建议，“讲究认真点滴见精神 ，用心做事处处皆学问”这一句话让青青受用一辈子。
在正式离别之前，曾科还给青青透露了重要的信息。白云集团马上又要和一家外资企业谈新项目了，这个项目不同于白云以往的产品，不是传统的制造业，是高科技研发类项目。白云这边肯定是要派内部人员去参加项目谈判，新的合资工作成立，中方也会派代表进驻。对这个项目能起到关键因素的人，是企管办的副经理。
这些信息很重要，青青不可能一直呆在工厂里面，毕竟这个地方太偏僻了，等她羽翼丰满，她肯定要飞向更广阔的天空。
企管办的副经理姓钟，因为分管模块不同，青青直接对接的并不多。曾科给到的信号很明显，多接触，也许有新的发展机会。一直到很多年以后，青青只要想起曾科，想起他曾经的教诲，依然充满感激。
曾科的离职晚宴，除了企管办的同事，老板也参加了，可见对他的重视程度。曾科举杯与大家敬酒，一番官方感谢之后，还特别提到了她。“我的小徒弟青青是棵好苗子，希望各位以后多栽培她。”青青眼睛微红，晚上依然也敬了两杯。
曾科离职后，青青感叹了好久。陈正明也在抓狂，才尝到一点甜头，青青又忙这忙那，约她吃餐饭逛个街都不容易。偶尔他会趁工作空闲时间跑去她的办公室，送点零食或饮料，每天能见到见面，那都是相当满足了。
周五一下班，陈正明就在公司门口蹲点，发誓等她一出来就把她带走。他给青青发了信息：“请速到公司门口。”等青青一出现，就把她塞进自己车里。
青青真是哭笑不得，这种幼稚的举动他的确可以做的出来。
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