第15章 变化

陈果人家本事大，怎能没变化！

柳昱还好我领会了精神！

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当许晴回到瑞奇公司的时候，已经是第二天上午了。既然选择了离天，就要离天的彻底。既然选择了到来，就要全身心的投入。

所以，她一早就从上海出发，九点半到达公司。这次走进公司和第一次来的时候完全不一样，有一点熟悉，遇到的是熟识的面孔，还有，走廓上没有了高跟鞋的声响。

刚一踏进办公区，迎面撞上了正风风火火往外冲的周诚。

周诚许总回来了！

许晴周工，出去啊！这么急啊！

周诚现场有点急事，我去处理一下！

许晴开车慢一点！

周诚……

周诚说了一句什么，也没听清，就钻进车里了。

柳昱端着水杯站在自己办公室门口，似乎有意在等许晴。

柳昱哎哟！许总！辛苦辛苦！

许晴没什么！应该的，应该的！

柳昱全公司都知道了，你去的这一趟，签了个大订单。

许晴总额是挺大的，但是，我们做的部分不算大。

柳昱那也很不错了，上千万的订单，够公司做一阵子的了！

许晴哦对了，柳总，客户的代表过段时间可能要过来考察！

柳昱哦，是的！老板已经通知了，具体时间确定了我们好好准备一下！

许晴对了，柳总，陈主任呢？我有点事情要麻烦她！

柳昱她呀！生病了！请了一个星期的假！老板批的！

许晴生病了？严重吗？要不要去探望一下！

柳昱不用，我给她打过电话！精神好的很呢，骂我的时候，有劲着呢！

许晴😂

通过柳昱的介绍，许晴大体上分析出了陈果“生病”的原因。除了因为门禁系统的事跟老板告状没有得逞之外，没有其他理由了。估计是被老板训了之后，弄起了别扭！这种人许晴之前遇到过。她之前一个客户，女老板，和自己的男高管之间天长日久之后，就形成了一种说不清的关系。男高管经常与女老板因为意见不合而闹别扭，动辄回家一休息就是一个星期。然后，自动痊愈后来上班。两个人依然可以和好如初。所以，今天许晴听到柳昱关于陈果的情况介绍之后，心中大体得出了这么一个结论。至于说，是不是这个因素，今后有机会的时候可以弄明白的。

既然人家一连发了好多条微信给自己说明厉害关系，现在又称病休假，与陈果之间的问题只能暂且搁下来。

刚坐下来，柳昱就敲起了门。

柳昱许总，上次那个门禁和工牌的事，老板已经批准了。对方三天后过来安装交付。

许晴柳总效率就是比我高，我相信可以赶在客户过来考察之前到位。

不管怎么说，许晴发现问题、解决问题的速度是其他几个人赶不上的。他们三个人在公司三四年的时间，都没有从提长公司形象和规范管理角度考虑到要使用门禁及工牌系统。这就足够证明老板让许晴到瑞奇公司来是正确的。老板看到了瑞奇的问题所在！