相信很多人都会有换工作的经历，选择跨行就业短时间很难融入工作当中。但对于我来说，这是很简单的小事，我去面试的是一家法务公司，面试完都会跟公司同事打个招呼，暗示加油打气。
刚到公司上班都会有一个欢迎仪式，如果自我介绍没能让同事们深刻认识我，我都会私底下以：“领导要求让我认识完公司所有同事”理由加他们，通过这样子的沟通，很快就能融入他们。
入职第三天，学习根本没有逻辑脑子很乱，简直不知道是要干什么，所以我想到的是，肯定是要一定的方法步骤更能加深理通，果断联系到资深同事了解到个人见解，请教我一般都会买一杯奶茶并作感谢。提升了专业度，那下一步一定是业绩，有了业绩别人才认可。
入职第十天下班后回家，我还带着工牌做上电梯楼下邻居就问：“你是法务公司的法务吗”我说“是的，您是有什么法务方面需要帮忙吗？”我的内心给我的感觉我的第一单要来了，邻居说：“是我朋友公司需要法务方面解决一些问题，我们先加一个联系方式，有空我去你公司咨询。”我说：没问题，如果着急的话可以先发问题给我，优先给您解决方案。”判断客户是否需要立即解决问题，给客户开好绿色通道。果不其然客户还是比较担心的，我向资深同事（师傅）请教得知这个事情还是挺好解决的，我并安抚客户事情虽然可以解决但是每拖一天，就是在流失金钱，邀约客户第二天来公司讨论。
入职第十一天，所有的事情都谈拢但价钱及服务方面产生了疑仪，通过了解得知，他还不明白这一个服务的价值还有作用，并告知80%公司都会需要到的。客户表示还是很纠结，然后我跟客户出走廊表示跟他打个赌如果这个服务没有帮上忙，到时候我请他吃饭，反之帮上忙了，就是他请我吃饭，并表示这服务价值。客户见我非常自信，立马答应了。
入职46天，果然给他派上用场并能够给她短时间内解决烦恼成功接单，客户高兴我们就高兴让很多单子都更加有信心，这个客户非常信任介绍一些朋友过来咨询了解，并且表示这两年经济下降不是一点两点，能力有限买不起服务。经了解，大部分行业都出现类似问题，向领导请示说现在很多行业都碰到一定瓶颈。他们的瓶颈我们也无能为力。但我还是坚持相信世上无难事，只怕有心人，为此我咨询了很多行业前辈，朋友了解到并不是所有行业都这样，也有一些新的行业在崛起，后面我从一个商贸朋友他曾经咨询过，专业做研究市场数据的并提供方案。联系上这位朋友了解确实有这样的能力，我就优先跟他沟通了我这一个方案跟合作。沟通完就向领导请示了一个时间洽谈。
入职216天，洽谈领导还是有点反感的原因没有过哪一家法务是有市场部这一个部门，行业内也是不允许的，但是我们的观点出发点，都是为了能够给客户提供更好的服务。谈完领导找我谈话：“你的工作态度很积极，不想给你太多打击。但这个合作方案没办法执行，因为管理层面，客户信息方面都没办法得到保障。”我还是坚持不放弃：“如果这点打击就能打击倒我，那么我前面就解决不了那么多问题了，行业内这也并不违规违法，我相信还是有解决方案的。现在我的很多客户也在因为这个原因迟迟没有下文，如果我们解决了这个烦恼，我可以确定百分之八十的客户都可以跟我们签约。”领导觉得我非常自信：“你能给出可以行方案说服我，并且签下你的百分百客户给你升经理职位。”
入职一年零两个月，通过了解美国IBM系统了解其原理后，同国内类似案例带去跟领导研究了解到用了系统管理的好而且不是一般的提升。领导非常喜欢这个方案和系统，即使这前期需要大量投入他也可以接受，而我首要任务是我跟领导约定的百分百客户。所以客户之前有铺垫很好签合作，最难的是这五个客户，例1：客户是做服装定制批发的，因为营收不是很好所以根本请不起法务了，也不想欠人情。我最后只能说我也想做服装生意并且我很看好。我找市场营销朋友想办法解决从而运营，他提出需要换一个门面资金花费不小，见如此状况，我朋友也加入了进来，三人一起运营门店。
入职一年七个月4天，我终于还是晋升了。
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