是的 我就是张海！
您好！海皇先生！
我叫唐雨灵，我想试试来应聘这个职位？
奥，唐小姐你现在人在哪？
我在杭城！
那你方便过来吗？
今天可能不行，明天上午可以吗？
这样，你加我一下微信，我给你一个地址和联系人。
她叫陈安琪，也是海皇大酒店的执行总裁。
她正好今天去了杭城，你直接找她面试，如果通过了你就可以直接过来报道上班。
万一通不过，你也不用跑冤枉路，你看行不行？
真的吗？
那太好了！
嗯，我的微信号就是手机号，你等下直接添加好友就行，我会把位置和她的联系方式发给你。
另外我会跟她打招呼的。
好的，谢谢张总！
行，就这样，那我。挂了。
真的可以这样？
这世道真的变了？
周姐，你有没有发现一个问题，为什么我在网上找工作，都是女的来应聘？
可能是海皇这个名字比较吸引眼球吧！
可我用的是张海这个名字啊！
还不都是一样，再说海皇大酒店招工，加上后面的署名，一猜就能够猜到。
信息来了，我先给她发位置和信息，周姐，你给陈安琪打个电话说明一下！
好吧！
其实唐雨灵昨天就看到张海的招工信息了，不过昨天还没决定好要不要打这个电话。
毕竟她只做过客房部经理，对于分店总经理这个职位有点不自信。
思考了一晚决定还是试一试，现在反正没工作了，万一面试上了呢？
可是当她再次登录招聘网站寻找昨天那条招工信息时，已经没有了。
难道是已经招到了？
正在唐雨灵有些后悔自己由于的时候，张海新的招聘信息就发布了，于是毫不犹豫的将电话打了过去。
这就是为什么张海招聘信息一发布，没几分钟就接到电话的原因。
次日上午，陈安琪回到了公司，唐雨灵也跟了过来。
陈安琪直接将唐雨灵带到了张海的办公室。
张总，这位就是唐雨灵。
这位就是海皇张总，这位是周瑶周总！
张总好！周总好！
坐吧！
你们两个谁先说！
我来说吧！我先自我介绍下！
我叫唐雨灵，今年27岁！在酒店好过五年，最高职位客房部经理。
不过我也一直在学习管理，我希望张总给我这个机会，我一定会给你一个满意的成绩。
张海不经意的看了下陈安琪，陈安琪点了下头。
唐雨灵对吧！
嗯。
我对你说的保证什么的不感兴趣，我问你三个问题，如果你能让我满意，这个分店的总经理就是你的了。
如果不能让我满意，我还会给你一个客房部经理的职位，毕竟自信和态度也是很重要的。
谢谢张总！
第一个问题，一个新店如何在短时间内快速的运营起来，并且达到盈利。
联系单位搞活动，增加酒店里的配套设施，比如酒吧，卡啦房，最主要的还是要选对管理人员，宣传方面不可少。
具体说说。
首先四处考察，再结合酒店自身的特点，研究出了针对淡季专用的经营模式——捆绑销售。
捆绑销售？
嗯！
我们将客房和休闲项目捆绑成套餐：入住一天+赠送任意电影票一张+游泳+垂钓+采摘等全套项目各体验，收费定在680元。
淡季的客房入住率、休闲项目利用率不超过50%，执行捆绑降价的营销模式虽然降低了毛利率，但是客房入住率和休闲设施利用率分别增加，反而将营业额拉升了。
最关键的是，全套休闲项目将电影放在最后一个，酒店周边没有其他的餐饮企业，所以这种捆绑便把客人留在了酒店用餐，又将餐饮的营业额提升了。按照餐饮营业额占总营业额的一半计算，相当于增加了15%的总收入。
所以，当我们的店人流量不多，营业额惨淡时，可考虑结合自身产品做降价捆绑销售，不失为一种策略。
尤其是我听陈总说过，我们的电影院就在隔壁，这种消费方式，即带动了电影院的收入，也增加了酒店的消费。
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