无题

作者大大介绍一下公司的经营负责

总裁：公司最高管，对社会和政府负责；董事长：公司一或二把手，对总裁和公司负责；总经理：公司总管，对董事会和员工负责；财务总监（主管）：对公司财务进行全面监管负责；营销总监（主管）：对公司销售进行全面监管负责；财务经理（人员）：负责公司财务；业务经理（人员）：负责公司销售。其它职务根据各公司部门和工作需要增减！

作者大大来，介绍创世公司都有哪些职位

董事长、CEO首席执行官、COO首席营业管、董事会主席、总经理。

2，一个公司必须有三个层次的职位，一是决策层，经理、副经理等，二是管理层，起上传下达的参谋作用，三是执行层，起具体落实管理决策的职能，总经理、副经理、秘书、财务总监、会计、出纳、文员、销售业务等。

3，一个公司基本管理部门： 总经理办公室：负责全公司协调，包括制度、接待、会议等，属于公司中心决策部门； 人力资源部：公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等； 财务部：费用收支、预决算、工商税务等； 生产技术部：公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督 计划营销部：市场营销、经营、客户服务等 安全监察部：安全生产管理和监督 其他部门还有：党群工作部（或者党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委）、工会办公室、保卫部、后勤部。

作者大大职位

作者大大总经理属于公司管理层。 其他管理层如下： CEO（Chief executive officer）：首席执行官，类似总经理、总裁，是企业的法人代表。 COO（Chief operating officer）：首席运营官，类似常务总经理。 CFO（Chief financial officer）：首席财务官，类似财务总经理。 CTO（Chief technology officer）：首席技术官，类似总工程师。 CIO（Chief information officer）：首席信息官，主管企业信息的收集和发布。

作者大大公司职位的高低

作者大大 小明uYp 2017-10-11 知道合伙人金融证券行家 关注 CEO：首席执行官（老板，有该管理范围公司的部分股份，上海的CEO，一般都是中国的CEO，也有例外，譬如电通、麦肯、盛世长城等）。 GM：国外叫总裁（President），国内叫总经理（现今国际4A的趋势是围绕广告主的事业制，所以总经理的功能与职权被削弱，有些国际4A的office有董事总经理这个抬头，这是有实权的，如果只是总经理，虚弱的多） CEO与GM的区别：也就是行政长官与总裁的区别，如果这间公司特别特别大，很多很多事务，譬如国外的大型集团与财团，那么CEO就负责重大事情，GM：国外叫总裁（President）就处理一般事务；CEO一般都是打工的，有很少的股份或者花红，而总裁（President）或者董事总经理（总经理没用，还是聘用制）一般有较多股份，代表着股东利益，不一定代表员工利益，所以说你可以看到很多国际公司人事纷争，总裁与CEO打架了等等。 MD：行政总监（职权相当于半个CEO，一般国际4A行规，设立MD就不设GM，也有少数另类的） CCO：首席创意执行官（国内很少，有的职位也是空弦，都是给那些老一辈创意人准备的头衔，忽悠人的） ECD：执行创意总监（创作部最大的官，一般只设一个，否则容易出乱子） GAD：客户群总监（客户部掌握最多的客户的老大，女性越来越多，资深的为SGAD，即资深客户群总监，不多见） GCD：创意群/组总监（创作部掌握若干客户的老大，也许是真正干脏活累活的人，ECD风光无限，GCD卖嗲） SAD：资深/高级客户总监（客户部掌握二至四的客户的老大，女性越来越多，而且越来越风韵） SCD：资深创意总监（创作部掌握一至四的客户的老大，男性居多，资历较深） CD：创意总监（很普通，月薪3-5万） AD[Account Director]：客户总监（很普通，月薪2-4万） ACD：副/助理创意总监（很普通，月薪1-2万） AAD：副/助理户总监（很普通，月薪1-2万） AM ［Account Manager］：客户经理 AE［Account Executive］: 客户主任 AD[Art Director]：美术指导（月薪4千~8千,一般高级美术指导SAD就是创意组长Creative Group Head了） Copywriter： 文案撰稿人（月薪4千~8千，一般高级文案SCW就是创意组长Creative Group Head了） Design： 设计（月薪1千~4千） Artist：完稿（月薪1千~4千）

作者大大10个位高权重的“CXO”岗位有：CEO、COO、CFO、CHO、CRO、CTO、CSO、CIO、CMO、CKO。之所以成为“CXO”，是因为他们基本都统称为“首席××××官

作者大大CEO：首席执行官、类似总经理、总裁,一般是企业的法人代表，是企业的一把手。在我国，CEO这个概念在高新行业用的比较多。 风风光光的CEO COO：首席运营官，类似常务总经理，COO的职责主要是负责公司的日常营运管理，辅助CEO的日常管理工作。一般来讲，COO负责公司职能管理组织体系的建设，并代表CEO处理企业的日常职能事务。如果公司未设有总裁职务，则COO还要承担整体业务管理的职能，主管企业营销与综合业务拓展，负责建立公司整个的销售策略与政策，组织生产经营，协助CEO制定公司的业务发展计划，并对公司的经营绩效进行考核。 CFO：首席财务官，类似财务总经理，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，是掌握着企业的神经系统（财务信息）和血液系统（现金资源）灵魂人物。在一个大型公司运作中，CFO是一个穿插在金融市场操作和公司内部财务管理之间的角色。担当CFO的人才大多是拥有多年在金融市场驰骋经验的人，很多都是四大（后面会给大家分享四大相关知识）背景出来的，阿里巴巴目前董事局主席张勇，之前就是CFO岗位。  CTO：首席技术官，公司的技术总工程师，意即企业内负责技术的最高负责人，是企业里面的技术权威。职责是把握总体技术方向，对技术选型和具体技术问题进行指导和把关，完成所赋予的各项技术任务/项目。通常只有高科技企业、研发单位、生产单位等才设立CTO职位。 CIO：首席信息官，主管企业信息系统和信息化的建设，和CTO是有差别的，CTO主要负责业务和产品的研发，而CIO主要是建设支持公司业务和管理的信息化系统，如OA、EPR、EHR、供应链系统、财务系统、基础网络、信息安全等等。 CHO：首席人力官，类似于一般公司的人事副总裁、人事总经理，就是公司主管人力的一把手，一般只有大型集团公司才有CHO这一高度岗位的定位。  CKO：首席知识官，掌管企业内所有知识管理相关的工作，当今社会，知识就是财富，企业的创新创造给企业带来了很多价值无限的知识力量，这些知识的利用和保护就显得尤为重要，从而诞生了首席知识官的岗位。 CSO：首席战略官，主管公司的战略研究和战略规划，负责所在领域的宏观和微观战略分析，为公司高层决策提供战略支持服务，一般这个岗位，由已经退位的公司主要创建人担任，或者国际知名咨询公司背景人选然后又在甲方大型公司任战略高管的人担任。 CMO: 首席市场官或者首席营销官，是企业中负责市场（营销）工作的高级管理人员，是公司市场（营销）战略的制定者。 CRO：首席风控官，目前随着电商、在线支付、互联网金融的发展，个人信用和账户风险的管理，日渐突出。首席风控官作为企业的风险管控高管，一般在互联网金融、金融科技服务公司以及银行金融机构里面普遍存在，主要负责风险控制、风险策略制定以及风险产品规划的整体管理和指导工作。 职涯有乐，有伯乐，有快乐！专注猎头服务7年，欢迎关注，分享更多职场干货。