运营经理 别忘了按手印

四个律师，每一个人在面对一个要辞职的工人的时候，都要重复一遍‘咱们是正经的企业，你们要如此的离职可以，但是你们看清楚了这里是有赔偿的，一旦签字按手印之后，就不能改了。’。

即使知道自己面前来的员工知道了这个事情，但是依旧如此的做。

这样的原因，不仅仅是他们知道整个过程，会议室的录音监控都会记下来建档留存，更是他们的职业素养要求他们如此。

员工拿着签好的离职合同，走到了运营经理的跟前，运营经理看了一眼合同那里员工签字的位置已经有了签字和手印。

运营经理一脸严肃的看着员工，看不出喜怒的样子。

运营经理说着就在合同上签了自己的名字，表示是他同意的。

员工走到财会那里，一算他没发的工资不仅仅不够，而且还有倒找钱。

毕竟这个计算赔偿，是按照现有葛飞汽水厂的材料来计算的，虽然是屋子里的辞职的员工均摊，但是员工的工资怎么能比生产的材料价值多呢？

运营经理让刚到面前的员工等一下，看向了财会。

听见这个，一旁的员工心里咯噔了一下。要知道他一个月的工资，也没有超过三千花币的时候，毕竟葛飞的工厂，基本上是没有加班的。

听见要签欠条，员工愣住了。

运营经理的话音落下，一旁的财会还配合的拿出了收款码。

员工心里很清楚，葛飞若是真的要让他赔，他是赖不掉的。毕竟葛飞的律师团连跨联邦的饮品企业都能弄残，就不要说他一个普普通通的工人了。