“好了，原归正传吧。”周珏问道：“对于玻璃厂员工的事宜，陈总你看能不能适当的放宽松条件？毕竟员工基数太过庞大，西梦刚刚收购了玻璃厂，给陈氏支付了巨额的费用，资金有些吃紧。”
陈施淡淡一笑，“西盟家大业大，这点钱都是小意思。陈氏也不是非要跟西盟过不去，只是陈氏上上下下那么多人我也得给他们一个交代。”
面对陈施的寸步不让，好在李屏悦也早有准备，“陈总，据我所知，玻璃厂的几个核心骨干其实聘用合同马上就要到期了。”
换言之，就算没有工人，西盟有了玻璃厂的这些核心骨干，一样可以培养出西盟自己的工人。
之所以争取玻璃厂的老工人，只不过是应该他们工作多年可以枝江上岗干活。
贺潇潇刚刚被李屏悦阴了，这会儿当然要跳出来反对她。
她道：“确实，有了技术人才，培养新的工人的确容易。但是西盟现在等着玻璃厂开工，有时间等他们为西盟培养新人后再开工吗？况且，就算退一万步说，西盟等得起，但是空有技术支持，没有在实践中总结的经验，谁能保证工人们一上岗就能立马生产出客户满意的玻璃来？”
钢化玻璃自爆现象层出不穷，有陈氏的血泪史在前，西盟这个时候确实是不敢轻举妄动，所以才会想要雇佣玻璃厂的老员工。
“还有一点李经理你恐怕是忽略了。”
贺潇潇拿出杀手锏，“西盟为了能在与陈是的较量中出其不意的取胜，所以提前接触了分玻璃厂的核心骨干也无可厚非。但是......”
贺潇潇从她带来的包里拿出份文件，虽然还没有看，但这薄薄的几张资料让李屏悦心下难安。
她知道贺潇潇竟然选择在这个时候拿出来，就必定有她的理由。
贺潇潇笑着轻轻把文件递到周珏手里。
"这是何意？"周珏接了问道。
“你看了就知道了。”
周珏翻开，看过里面的内容后。他才终于确定，从签下收购合同的那一刻起，写西西盟便已经失去了掌握工人们去留的主动权了。
合同要是还没有签，尚有余地，但现在合同已经签署完毕了，而且合同里面并没有提及工人的问题。
所以工人们现在依然是陈氏的员工，并且不能为西盟所用。就连那几个雇佣合同即将到期的核心骨干们，他们之前都是被陈氏委以重任的，并且陈氏为了培养他们，花大价钱送他们出国深造。
他们每一个深造过的员工一旦从陈氏离职，都得付出比旁人多很多倍的违约金，哪怕是合同到期后离职，这笔违约金也是必须要支付的。
周珏看完资料又递给李屏悦，两人面面相觑。
李屏悦自以为她挖走了几个核心人才，剩下的工人们陈氏留着也是让他们吃白饭的，哪里知道这些人不单单是合约期的问题。
李屏悦的大脑飞速的运转着，这个情况该怎么解决？
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