幸运No.9

随后李晨就若有所思的说道

李晨我觉得大家是不是团结一点，对吧，作为新员工来说

沙溢在旁附和道

沙溢对！这可以！

李晨我也觉得是！除非是那种特别不好的要求，我觉得还是可以反对

沙溢这公司还是挺人性化的

李晨至少我觉得大家刚开始的时候还是团结一点

这俩人一唱一和的，像说相声似的，这是有点啥别的意思吧？一直没有说话的贺韵乔就在默默观察其他人的反应，她感觉李晨和沙溢肯定有猫腻，但是现在还不是很明显，她就先静观其变吧！

李晨我先问一下，老板，我们今天这个表态，是不是也代表了我们对公司的一种工作态度？

导演组对

Angelababy我觉得晨哥，你这个智商不太行了，但情商很高

#李晨对吧！没错！我也这么觉得

李晨和沙溢现在这么活跃是有原因的，贺韵乔猜的没错，他和沙溢就是被赋予了特殊任务

录制两小时前，李晨被单独叫了出来

#李晨总裁，老板

李晨口中的这个老板就是《奔跑吧》总导演姚译添

导演组我们这一季节目的第一次录制，所以专门把你叫来，等一下还有一位成语和你一起来

#李晨有俩“卧底”是吧？

门开了，另外一位就是沙溢，他们两个有秘密任务，沙溢落座后，老板给了他们两个文件

导演组这就是你们今天的秘密任务，在投票大会的过程中，游说其他成员让他们投同意票，其他五项我觉得都比较容易，但有一项比较难，就是第六条，推迟下班时间，延长工作时间

#李晨启用弹性工作时间，增加工作时长，肯定会有人不愿意啊！

导演组所以你们等下要想办法让大家投同意票，任务只能成功，不能失败

导演组如果等一下你们顺利完成了这个任务，你们会得到一个很好的奖励

李晨想了想，说道

#李晨那我就尽量唱反调，完了之后再变过来，就让他们觉得我是被你说服了

沙溢明白了老板，拥护！

导演组一定要保护好自己的身份，不能被其他人发现

沙溢和李晨的表演开始了

沙溢先听听，听听制度是啥

导演组那我们接下来就要开始对我们公司马上要实行的新制度进行表决，首先我们来看一下表决的第一项制度：增加晋升渠道，选拔团队领导

李晨率先说了同意，其他人见了跟票，第一关顺利通过

李晨这还不同意？工作就是要择优录取，对待工作勤奋努力和有创新的员工，一定要适度提拔是不是？

沙溢就是任何团队都得有个主心骨是不是？像坤儿在NINE PERCENT的时候，那他就是这个团队的主心骨对吧！

俩人一捧一逗，配合的好默契！让人挑不出毛病来

导演组第一项制度全票通过，恭喜

导演组接下来是我们的第二项制度，加强对员工的业务培训，进一步提高员工素质 李晨再次毫不犹豫的举了同意

#李晨没毛病！

郑恺主要是挑不出什么毛病

贺韵乔这两个制度都很符合公司发展，同意

见贺韵乔也投了同意，那跟票的更多了，第二项制度也是全票通过