
随后李晨就若有所思的说道

我觉得大家是不是团结一点,对吧,作为新员工来说
沙溢在旁附和道
对!这可以!


我也觉得是!除非是那种特别不好的要求,我觉得还是可以反对
这公司还是挺人性化的


至少我觉得大家刚开始的时候还是团结一点
这俩人一唱一和的,像说相声似的,这是有点啥别的意思吧?一直没有说话的贺韵乔就在默默观察其他人的反应,她感觉李晨和沙溢肯定有猫腻,但是现在还不是很明显,她就先静观其变吧!

我先问一下,老板,我们今天这个表态,是不是也代表了我们对公司的一种工作态度?
对


我觉得晨哥,你这个智商不太行了,但情商很高
对吧!没错!我也这么觉得

李晨和沙溢现在这么活跃是有原因的,贺韵乔猜的没错,他和沙溢就是被赋予了特殊任务
录制两小时前,李晨被单独叫了出来
总裁,老板

李晨口中的这个老板就是《奔跑吧》总导演姚译添

我们这一季节目的第一次录制,所以专门把你叫来,等一下还有一位成语和你一起来
有俩“卧底”是吧?

门开了,另外一位就是沙溢,他们两个有秘密任务,沙溢落座后,老板给了他们两个文件

这就是你们今天的秘密任务,在投票大会的过程中,游说其他成员让他们投同意票,其他五项我觉得都比较容易,但有一项比较难,就是第六条,推迟下班时间,延长工作时间
启用弹性工作时间,增加工作时长,肯定会有人不愿意啊!


所以你们等下要想办法让大家投同意票,任务只能成功,不能失败

如果等一下你们顺利完成了这个任务,你们会得到一个很好的奖励
李晨想了想,说道
那我就尽量唱反调,完了之后再变过来,就让他们觉得我是被你说服了


明白了老板,拥护!
一定要保护好自己的身份,不能被其他人发现

沙溢和李晨的表演开始了

先听听,听听制度是啥
那我们接下来就要开始对我们公司马上要实行的新制度进行表决,首先我们来看一下表决的第一项制度:增加晋升渠道,选拔团队领导

李晨率先说了同意,其他人见了跟票,第一关顺利通过

这还不同意?工作就是要择优录取,对待工作勤奋努力和有创新的员工,一定要适度提拔是不是?
就是任何团队都得有个主心骨是不是?像坤儿在NINE PERCENT的时候,那他就是这个团队的主心骨对吧!

俩人一捧一逗,配合的好默契!让人挑不出毛病来

第一项制度全票通过,恭喜

接下来是我们的第二项制度,加强对员工的业务培训,进一步提高员工素质 李晨再次毫不犹豫的举了同意
没毛病!


主要是挑不出什么毛病
这两个制度都很符合公司发展,同意

见贺韵乔也投了同意,那跟票的更多了,第二项制度也是全票通过
