第1787章 1787、认错态度

第二天一早，于途和果果好象还没从昨天的事情里走出来，一大早也不吃饭了，直接送女儿到了幼儿园，然后父子俩直奔办公区。

几个中层在于途的办公室一商量，小胡就指定了一个年轻人上来，就是当年本科毕业的肖奈，直接对接了赵有德的工作。

虽说院里还没有出最终的处理结果，但还继续工作是不可能的。由他来接手工作也是本着对项目负责，而且小胡说了，不管对新人选存在多大的分歧，也是出于工作考虑。1

大孟的处理结果未出，但工作可以继续，等院里结束有了以后，再对他的工作进行重新考量。对于这样的工作安排，会上无人反对。主要是对昨天的事大家都心有余悸。

在会上，大孟向于途交了一份检讨，而且特别深刻，于途一看就知道这是发自内心的想要改正错误的想法，而且对于大孟的工作来说，一直都是非常不错的。

然后就在会上举着手里的检讨说：“我看到了一个老员工对自己有错的最好的态度，大孟，这份检讨我现在就交给院办，处理结果我也不知道，要看院里所有中层的意见。虽说你不是直接犯错者，但对于工作责任心还是有欠缺的。承认吗？”

大孟在会上也不管难不难看了，当着所有的中层就说：“我的责任我认，也希望各位领导再给我一次机会。这么多年以来兢兢业业的工作，从来没出过错，这次是确是大意了。过分相信了同事做出来的数据，没有进行二次复核，是我的责任，疏忽了，也大意了。不管院里对我有什么处理结果，我都认。是我的错我就改。经过这一次的教训，我也认识到了错误。希望院里看在我多年工作经验的份儿上再给我一次机会，将功赎罪。以后我保证会认真仔细的工作，不会再犯同样的错误。感谢各位领导。”

大孟说的话刚结束，张院就说了两句，“我说两句吧，对于工作不认真，疏忽这些都不是理由，人嘛，难免会出错，但我们这个行业和其他行业不同，犯不得错。大孟刚才说的我也注意听了，态度非常的端正。检讨想必也是肺腑之言，希望以后总结经验教训，我们这个行业哪怕是一丝一毫的错，都会导致任务失败。大孟不是直接责任人，我想院里还是要考虑一下工作的问题。他的经验还是有的，要不然也不会在众多员工里脱颖而出，任主管这个职位。但是错误还是要改正，我想这个错大孟这儿是体现出来了，其他的部门呢？有没有这种意识，我们多年不出错，做出来的所有数据都是合格的，准确的，不用经过二次复核的，同志们，昨天的事给我们好好的上了一堂课啊。从上到下，我们都要吸引经验教训。”

于途也表示支持和同意老师所说的，并且对两位当事人的处理意见会在院里进行公示。

而另一个责任当事人赵有德，没有讲话，没有交检讨，也没有进行自我批评，反正什么也没有，就等着院里处理。这个也是挺让于途和小胡服气的，真能硬扛。

就这样的工作态度，如何能认定他能好好的有责任心的工作呢？1

张院说：“于子睿，你是第一个发现的，说说自己的想法，对这件事的处理态度。”

果果：“对处理决定我没有个人的想法，只是希望他们都能吸取经验教训，至于说处理结果，我相信单位会公正公开透明的处理。我个人没有建议权。我只是想告诫自己和所有同事。我们这个行业真的不能有一点点的松懈，习以为常的没有错误，完全正确就等于一直都是这样吗？我相信有这样想法的人不在少数，认为我们这个行业比较的严谨，肯定不会出错的，那么昨天发生的事情又是什么呢？说了半天，还是责任心。我的年纪最小，我也不敢说我就能做到满分，但责任心应该时刻记在心上，在工作的时候才不会出错。”