第1703章 1703、工作肯定

把工作报表传送结束，然后到办公室里开会时，赵有德才发现，自己居然是最后一个完成工作的。大家都没走，一开始还以为是于途故意为难自己，看来不是。不过真是恨他。

在小胡检查报表的时候，各自报了每个部门的工作量，还有优化细分的重要作用，并且指出了会临时重新组建一个新的部门，而这个部门就是在坐和员工，那么会有一个主管。

而这个主管的人事任命将由接下来的一周内产生，其中包含了各个工作层面的考核，而且刚才的工作质量已经含在考核内，并且每个人的工作量，完成质量，工作态度，全在考核范围内，还有就是个人工作能力，资历以及数年来的工作成绩，还有在单位期间的所有表现等等，也在考核范围内。

这个工作岗位有不少人盯着，都希望能在院里更上一层楼，一旦是这个部门的主管了，薪资肯定是要上调的。虽说有这么多内容要考核，可最后交到院办主任手里，也是要由几个负责人同时认可才能上任。小胡还当众宣布了，于总做为这次的最后批复人，不参与哪一层的考核及批复小组。

在这个会上，当小胡说完后，于途才根据今天统计的所有数据做为参考说了自己的意见，包括对有些人的点评，院办主任也参加了这次的小组会。

于途当众提出表扬的有三位，第一位提出表扬的，也是完成工作质量最好最全面的就是大孟，然后就是另外部门的两个做数据统计的，提出批评的有两位，一位就是赵有德，一位还有另一个科室的。其实从公布这个事情到现在，于总的工作总结在大家看来已经有了一个导向性。而院办主任也是默默的在小本上做着笔记。

随后于途还为了公平起见，当众展示了几位的数据统计工作，都是行内人，一看就知道大孟的最为详细出色，而且完成的也好，用时最短，工作量也大。原本大孟就是在总体部。

于途：“之所以提出表扬是有依据的，不服的大家可以看一下投影，同时给大家下达的工作指令，不同的工作量，希望大家以后都能引以为戒，工作就是工作。”

散会后，院办主任找到于途，“于总，这是我代表小组给出的重点考核的三个人选，您看要不要分别找他们谈一谈？”

于途：“不用，每个人都是院里的老职工，身上和肩上担的责任全都清楚，什么也不用说，就是看工作表现，还有以往这些年的所有成绩和贡献。”

院办主任问：“于总有什么特别指定吗？”

于途：“没有，我尊重考核小组的每位成员的决定，包括还有您。我认为你们更客观的看待问题。”

院办主任：“那我明白了，这三位就做为重点考核的人选，于总要看看三位人选的名单吗？”

于途：“不用了，我不参与你们考核的工作，我们就以工作说话，不早了，我也得回去了，主任也早点回家。”

看着于途走了，院办主任才在三个候选人中，排在第一位的大孟的名字上面画了一个圈儿。还自言自语呢，就是他喽。

晶晶在家，不管是等于途回来，还是等果果放学回来。反正是能回来一个也是好的。

正想着呢，就见果果从外面跑着进来了，然后进门就挺开心的说：“妈，我回来了，今天我在学校挨班主任老师的打了。”